高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计.pdf

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1、20】0年第2l期SciencedT。};m。R。。阳h文章编号:1000—7695(2010)21—0148—05高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计王林雪,陈彩,孟蕾(1.西安电子科技大学人文学院,陕西西安710071;2.西安电子科技大学经济与管理学院,陕西西安710071)摘要:改善研发人员的薪酬状况,提高薪酬要素的激励水平,是高新技术企业取得进一步发展的保证。通过问卷调查和数据统计分析,建立了高新技术企业研发人员报酬要素指标体系,并采用层次分析法确定各报酬要素的权重,最后运用模糊综合评价方法对各要素指标进行评价,以期为企业提供有益

2、的参考。关键词:研发人员;报酬要素;层次分析法;模糊综合评价法中图分类号:F240文献标识码:AStudyonCompensationFactorsofR&DPersonnelinHigh—-techEnterprisesIndexSystemWANGLinxue,CHENCai,MENGLei(1.DepartmentofSocialScience,SchoolofHumanitiesandArts,Xi’dianUniversity,Xi’an710071,Shaanxi;2.ScholofEconomicandManagement,Xi’

3、dianUniversity,Xi’an710071,Shaanxi)Abstract:ItisagreatguaranteetoimprovethepayconditionsandincreasetheincentivelevelofthecompensationfactorsofR&Dpersonnelforthefurtherdevelopmentofhigh—techenterprises.BasedonR&Dpersonnelinhigh—teehcompa-nies,thispaperchoosesthecompensationfa

4、ctorsthroughquestionnaire,makesusesofAHPtodeterminethefactorweightandthenevaluatestheindicatorsbymeansoffuzzysynthesisappraisalinordertOprovideenterpriseswithausefulrefer.enee.Keywords:R&Dstaff;compensationfactor;AHP;fuzzysynthesisappraisal是不能科学合理地评价其职位价值,报酬要素不1引言明确。在新经济时代,高

5、新技术企业为国民经济的发报酬要素是指在多种不同的职位中都存在的并展作出了不可低估的贡献,而在高新技术企业中,且组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的研发人员又发挥着中流砥柱的作用。作为技术密集特征、要求或结构性要素⋯。构建适当的报酬要素型和知识密集型企业,研发人员是其中一个极为重体系是设计合理的研发人员薪酬体系的依据,也是要和特殊的团体,他们是企业生存、发展的支柱,对研发人员进行薪酬激励的关键和基础。在确定各是企业进行技术创新的源泉。高新技术企业如今一报酬要素时,首先要考虑高新技术企业研发人员以方面面I临着日益激烈的国际竞争,另一方面又面对

6、下特点:大量科研人才流失的窘境。在人才竞争之战中,如(1)研发人员是典型的知识型员工。研发人员何充分发挥薪酬的激励作用来吸引、留住人才已经是知识型员工中相当特殊的一类,他们的工作过程成为各企业的当务之急。近几年来,虽然研发人员具有内隐性,使得企业对其工作过程的衡量变得更的薪酬水平有所提高,科研环境也正在改善,但是加复杂,外在监督也极为困难。由于研发人员的受目前高新技术企业研发人员的薪酬状况依然存在很教育程度较高,工作性质和工作方法与众不同,使多问题,如:(1)广泛采用岗位技能工资制,工资得他们在对物质生活和精神生活有较高追求的共性结构僵化;(2

7、)平均主义仍是主要倾向,没有把研的同时,又具有独特的价值观、思维方式、情感表发人员的收入与技术创新效益挂钩;(3)分配的是达和心理需求。并且,因为知识劳动的效率和质量企业的正常平均利润,忽视了对研发人员创造性劳在很大程度上取决于劳动者的创造精神、自觉性和动带来的超额利润的分配,缺乏股权、期权等长期责任感,因此,研发人员要求企业提供一个宽松的激励。出现上述问题虽然有很多原因,但根源之一工作环境,给予一定的自主和自治权。收稿日期:2010一o4—14。修回日期:2010—06—17王林雪等:高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计149(2)研发人

8、员拥有人力资本,要求分享剩余价查知识和技能的广博程度。值索取权。研发人员对组织的贡献主要在于其创4)工作经验,指工作在达到基本要求后,还必新性的劳动可

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