如何发挥财务委派人员在项目管理中的重要作用.pdf

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1、安徽建筑2011年第6期(总181期)如何发挥财务委派人员在项目管理中的重要作用HowtoPlaytheImpo~antRoleofFinancetoAppointOficialsinProjectManagement陆春涛(安徽省公路桥梁工程公司，安徽合肥230031)摘要：如何利用财务委派这一管理模式，将项目目标成本责任制和公司财务委派制结合起来，通过财务委派来发挥财务管理在项目管理中的监管作用，提高项目管理水平和经济效益，文章就此作一探讨。关键词：项目管理；财务委派；作用■I—l一_—!!}中图分类号：TU723．3文献标识码：C文章编号：1007—7359(2011)

2、06—0209—02离■———_0引述公司财务委派制推行已有近10年时间，从运行结果看，虽然在加强项目管理，提高公司管理水平方面发挥了一定作用，但由于多种原因仍存在一些问题，并且逐渐妨碍了公司财务委随着近年来公司生产经营规模的不断扩大，项目管理精细化要求越来越高，如何进一步发挥财务人员在项目管理中的监派制的继续深入，具体来说主要表现在以下几个方面。①项目上对公司财务委派的意义认识不足，甚至加以扭曲控作用，已成为当前公司管理工作中的重点。理解。由于项目财务是由公司统一派出，主要代表公司履行监管职责，因此许多人把对项目的监管狭隘地理解为对项目经理1财务委派在项目管理工作中的积极意

3、义的监管，在部分项目一开始就或多或少存在着抵触情绪，导致以后项目财务管理工作很难开展。财务委派人员始终处在公司我公司从2001年开始在部分项目逐步推行会计委派制，管理要求和项目执行难的两者矛盾之中。建对理顺财务管理体制，规范会计人员行为，确保国有资产保值②公司相关管理制度的有待完善和执行，限制了财务委派筑增值发挥了较大的作用。尤其在2004年公司项目实行总公司经人员职责的进一步履行。管理工作是个系统，需要的是相关部直管后，通过对项目委派财务总监，加大了公司对项目的管控济门和人员的密切配合，离开了支持和配合，公司财务工作就无与力度，为公司规范化管理奠定了良好的基础。委派制的作用

4、主管从开展。目前项目管理工作过程中经常出现其他管理制度不完要表现在如下几个方面。理善或执行力不足，导致财务监管工作很难进行的情况。如项目①通过公司对项目财务统一委派，提高了财务部门在公司费用报账不及时、材料验收滞后、设备使用无台班记录、成本计管理中的地位，给公司财务人员创造了一个客观、公正、独立的划无人编制等情况，使财务部门无法及时反映和核算项目真实工作环境，使他们能代表公司不受干扰地大胆行使监管职责，状况，影响了项目信息的及时性和真实性。增强了财务执行力和影响力。③少部分委派人员自我定位不准，角色没有及时转换。目②通过委派人员的职责履行，及时反映项目管理过程中存前在项目上存

5、在两种倾向，一种是仍然像过去一样无原则的迎在的问题，以国家法律法规和公司管理制度为依据，规范项目合项目需要，对不合理、不合法的现象不敢或不愿抵制，财务监各类行为，防范项目风险，在资金支付、合同结算、成本控制、非督、财务管理流于形式；另一种是以公司“钦差大臣”自居，工作生产性开支等方面把好关。态度和服务意识较差，或多或少存在一定优越感，宣贯公司规③通过财务委派，统一了项目会计核算口径，提高了项目章制度没有足够耐心，与项目领导和员工沟通缺乏积极主动会计信息质量，通过公司和项目之间信息交流，及时了解项目性，以旁观者身份开展管理工作，不能正确行使公司赋予的权盈亏状况，使项目运营成效自

6、始自终掌握在公司监控之下。力。④通过财务委派有利于健全会计监督机制，促使财务人员④部分委派人员责任意识不强，工作目标不明确，不能把严格执行国家财经纪律和有关法规，引导项目自觉抵制不正之握项目财务管理工作重点。同时由于受自身能力和水平的限风，杜绝腐败现象，促进党风廉政建设。制，项目财务普遍存在只懂财务不懂工程状况，由于对工程预⑤通过委派将竞争机制引入会计人员日常管理工作之中，算、施工工序等基础工程管理知识不了解，也就很难将财务管促进他们不断加强业务学习和政治学习，以提高自身的业务素理与项目实际需要紧密地联系起来，从而导致项目管理和财务质和思想素质，从而使整个会计队伍的素质都得以

7、提高。管理之间出现矛盾。⑤在政治待遇上委派人员出现被“边缘化”倾向。由于委派2实行财务委派制中存在的主要问题人员委派地位的特殊性，以及公司相关管理制度有待进一步完善，委派人员面临公司各类先进、优秀评比和职工代表选举参收稿日期：2011—11—02与度小，有时成了被遗忘的角落。同时，部分人员感到个人的组作者简介：陆春涛(1968一)，男，安徽合肥人，毕业于安徽财经大学，本科，会计师。织关系不明确，对于积极要求进步的委派人员无相关组织培2011年第6期(总181期)安徽建筑养，往往在政治和相关福利待遇上出现