讲座：浅论就业心理.ppt

《讲座：浅论就业心理.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、浅论就业心理汕头市潮阳建筑职业技术学校庄泽敏心理咨询室负责人心理健康科任教师心灵协会社团指导老师案例济南某学校毕业生蓉蓉是个漂亮的女孩，是学校学生会副主席、学校广播站的播音员。可谁也没想到，这么一个优秀的女学生，在毕业半年内应聘52次未果，最终在就业的压力下患上了精神分裂症，3次试图自杀，目前正在精神卫生中心接受治疗。压力压力来自哪里？①不知道自己究竟该干什么；——无所适从②简历投出无回音；——不踏实③同学间比较；——虚荣心④父母亲期望值过高；——焦虑⑤害怕人际关系复杂；——担心与紧张⑥担心学历低缺乏竞争力。——自卑就业的心理困扰①从众心理

2、：缺乏主见、人云亦云的心理；例：某高校机电专业毕业生，在招聘会上经过南京跃进汽车集团招聘人员的面试，该单位同意录用他，但他看到自己专业的其他同学多没有与该单位签约，就产生从众心理，犹豫不绝，经过2个小时的再三考虑，他准备与该单位签约时，该单位已招聘结束。Tips：选择工作要结合自己的特长，因此我们要了解自身的优点和特点。就业的心理困扰②焦虑心理；当前激烈的就业竞争环境带给广大应届毕业生较大的心理压力，而这种压力在各年级学生都存在。据调查显示，个人前途与就业已成为学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年龄增高而上升的趋势。就业的心理困扰③自卑心

3、理；一种轻视或低估自己能力的心理倾向，表现为缺乏自信、缺乏勇气，总认为自己不如人、不敢竞争。可能会导致低就心理：应聘时，没有信心和勇气面对企业，不敢对自己“明码标价”，一心只向找个“买家”而草草将自己“卖出”。就业的心理困扰③自卑心理；案例：黑色圆点。老师在教室挂了一张画：白纸中画了一个黑色圆点。然后问学生：“你们看见了什么？”全班学生一起回答：“一个黑点。”老师说：“只说对了极少一部分，画中最大的部分是空白。只见小，不见大，就会束缚我们的思考力。”成千上万的人不能突破自己，原因正在这里。就业的心理困扰④自负心理；自我评价过高的心理倾向会导致在

4、选择企业时，倾向于“大、名、公、外”。即“大企、名企、公务员、外企”。就业的心理困扰⑤攀比心理；表现：A.不从实际出发，不考虑择业时的各种综合因素。以某某某去了知名度高的公司，谁谁谁去了大城市或高层次部门作为自己价值的标准；B.优秀学生就应该有优秀单位。就业的心理困扰⑥依赖心理；A.缺乏独立意识，对于一个公司是否适合，不是凭自己思考来决断，而是靠父母或长辈为自己出主意；B.依靠关系就业，缺乏主动参与意识和竞争意识。思考：找工作要不要家长代劳？就业的心理困扰⑦嫉妒心理；对他人的成就、特长或优越的地方（如工资、职位等）既羡慕又敌视的情感。别人成功了

5、则说风凉话、讽刺挖苦、造谣中伤以发泄自己的恼怒。最后导致朋友关系恶化。就业的心理困扰⑧封闭心理；A.一部分同学是长期以来性格内向、喜欢独来独往，不愿与同学交流；B.另一部分同学是自己没找到好工作，害怕同学知道后嘲笑自己不如别人。产生心理困扰的原因①不能正确认识自我；②不能正确认识社会；③缺乏就业技巧；④缺乏积极的职业生涯规划。产生心理困扰的原因择业是“一种使人焦虑痛苦、剥夺人的安全感的自由，一种促使人想要逃避的自由，因为你必须选择，无人能代替你选择，且须由你对选择的后果负责”。——美国心理学家弗洛姆有哪些就业误区呢？就业误区“落脚心理”误区：即

6、“先找个单位混口饭吃”的求职心理。Tips：在公司的选择上，应结合自身性格特点、优缺点及兴趣，制定一个长远计划。就业误区“一步到位”误区：即期望第一份工作就能达到理想状态。Tips：职业规划不可能一蹴而就，需要根据客观环境及个人想法而有所调整。就业误区“趋向心理”误区：趋向：地域、行业、企业。Tips：应充分认识各种利弊因素，根据自身条件及客观情形，选择适合自己的就业模式，而不是单纯地针对某些地域、某些行业或某些企业。“赶时髦”误区：即攀比心态。觉得在校园期间成绩比对方好、荣誉比对方多，理所当然工作也应比对方好。Tips：应与不同时期的自己对比

7、，期待自己的进步，不应与他人作比较。就业误区就业误区“盲目自信”误区：即好高骛远、眼高手低的心态。Tips：①在求职过程中要求适当，不好高骛远；②保持平常心和谦虚的态度，更容易赢得用人单位的青睐。就业误区“挣钱第一”误区：即“有钱就图”的心态。Tips：①树立正确的金钱观；②了解自己在求职时的“关注点”。就业误区“能学东西就好”误区：理解片面，缺乏规划。Tips：①明确“学习”的定义；②根据职业规划选择学习对象，从而有利于个人的发展，而不是作费力不讨好的事情。了解就业的心理准备①人生是不公平的，要学会接受；——平常心②世界并不在乎你的自尊，只在

8、乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受；——结果导向③你不会一离开学校就有百万年薪、你不会是马上有公司配车的副总裁，这两者你都必须努力赚来；——拼博才