科研单位基层党组织建设之我见.doc

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1、科研单位基层党组织建设之我见常德市农业科学研究所大力加强基层党组织建设年工作，全所上下政治坚定、求真务实、团结协调、开拓创新、勤政廉洁，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了我所各项事业的发展。一「、扎实开展“四项创建活动”第一，创建学习型党组织突出抓好学习型党组织建设年活动，在创新学习方式上突破，大幅度提升思想纯洁度和创新能力。以党委中心组学习为抓手，立足单位实际，结合具体问题，突出学习地位、创新学习形式、强化学习保障，着力推进学习型党组织建设，实现了中心组学习与党组织建设的良性互动。第二，创建先进基层党组织，

2、突出抓好基层组织建设年活动，在工作思路和工作业绩上突破，大幅度提升组织纯洁度和战斗力。继续抓好创先争优活动的公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰，在发挥所党委政治核心作用的同时着力抓好分类推进党支部建设。突出抓好党员管理工作，创新工作思路，提升工作业绩，提高组织纯洁度。第三，创建作风建设先进单位，突出抓好作风建设年活动，在工作作风上突破，大幅度提升作风纯洁度和工作绩效。要加强思想政治工作，重点抓好工作作风建设，强化“治慵、治懒、治散”措施，提升作风纯洁度。通过开展讲规矩教育活动，增强干部职工的法律、政策、纪律、道德等意识，纠正不讲程序、不讲

3、原则、不讲道理等不良现象。通过开展作风建设问责、作风建设重点整治等活动，重点整治上班违纪、学术不端和不作为。第四，创建廉洁型党组织，突出抓好民主监督体系建设,在廉洁自律上突破，大幅度提升廉洁度和影响力。廉洁养人心，腐败毁前程。通过抓好廉洁示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提髙党员干部拒腐防变意识和能力。进一步加强民主监督体系建设，健全党务公开各项制度,抓好党务公开工作。认真开好各级党组织民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加。在廉政风险防控机制建设，科学评估和确定单位、科室、岗位的廉政风险等级方面进行了初步探索,廉政风险预警提醒管理机制正

4、在逐步建立。二、大胆探索基层党建工作常德市农科所大胆探索新形势下农业科研事业单位的基层党建工作，初步形成了独具特色的党建工作模式，那就是强组织、树榜样、重谈话、重关怀。第一，强组织。我所党委制定了《党员发展工作流程》,在坚持党员标准的前提下，敞开党组织的大门。第二，树榜样。身边的典型看得见、摸得着，是没有被神化的平凡人，最具感染力、最具引导力。我所通过树立先进典型来引导人性向善，把创先争优活动引向深入。第三，重谈话。在党建工作实践中，党务工作者摸索并实践了“褒优贬劣扶正气、排忧解难暖人心、交心通气解心结、修身修业重身教”的思想政治工作方法。通

5、过开展与人为善、晓之以理、动之以情的双向交心谈心，触及了要害，融洽了关系，建立了信任，促进了工作。第四，重关怀。我所进一步完善了关怀机制，使党内外工作人员深切地感受到组织的温暖。关心低学历人员的工资待遇，关心妇女、青年、退休干部的身心健康，关心病困家庭，关心农工养老待遇，关心工作人员的自我价值实现，将一些优秀中青年人员破格提拔为中层骨干，为一些人员晋升职称搭建了平台。三、坚持服务科研这个中心不动摇第一，我所党建工作坚持服务科研这个中心不动摇，所党委以贯彻落实“中央一号文件”为契机，以提升心灵境界、增强从业能力为抓手，指导和服务科研工作，促进了

6、科研工作较快发展。第二，课题研究进展顺利，项目建设有序推进。稳中求进，抓好科研项目建设，我所扎实开展“争资争项”工作，以项目建设带动科研工作的开展。第三，抢抓机遇，抓好农科所整体重建工作，落实市领导关于打造园区亮点，争办“省内领先、国内一流”新型农科院所的指导精神，抓好我所的整体重建工作。四、党建工作显示出了可喜效果第一，营造出了风清气正、潜心科研、勤奋干事的工作氛围，公开透明、民主监督的管理氛围，鼓励出成果、鼓励当先进的激励氛围，协作共事、友好相处的人际氛围。第二，提高了提升工作人员的精神境界，独特的“农科所精神”正引领广大科研人员勤奋创新

7、。第三，增强了我所工作人员业务能力、管理能力、人际关系能力等基本能力的提高。就我常德市农业科学研究所基层党组织建设年工作情况来看，总体反应良好。今后我们更应抓好党建工作，从处理好“所里与所里”的关系出发，争取在原有基础上，推动工作再上新台阶，为所各项工作提供有力支持与保障。所里:即吃透党的十八大精神、上级的中心工作部署和党建工作谋划；深入基层摸清下情底数；掌握组织部门自身的想法、思路和注重积极性的发挥。所里，即掌握经济发展、社会发展、党的工作的走势；总结学习、借鉴其他先进做法和探索。总之要坚持党的方针和政策，引领广大科研人员勤奋创新，全面促进

8、我所各项事业的发展。（作者单位：常德市农科所）