武警警官职业生涯管理研究.pdf

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1、分类号UDC论文题目密级编号10126原创性声明

2、flIIIEIIfIrffirIIllIrllIIIY1887431本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中彳<包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得内蒙古大学及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同T作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:日期:在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位沦文的令部内容或部分保留并向国家有关机构、

3、部fJ送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古人学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名:rI期:~27≯钐)力.r/、乞.黾指导教师签名:罐日期:蜂掣雩名期签.7卅教导匕H了-T指日武警警官职业生涯管理研究摘要职业生涯管理作为一种现代人力资源管理方式,是指组织开展和提供的,用于帮助和促进组织内的个体实现其职业发展目标的行为

4、过程。其核心理念是通过组织与个人的通力合作,使个人的职业生涯目标与组织发展目标相一致,使个人的发展与组织的发展相吻合,有效抑制组织与个人在FI标发展上的偏差。在武警部队引入针对警官的职业生涯管理,关注警官个人的职业发展,能有效弥补传统人事管理的不足,充分体现武警部队人才管理上的以人为本,是一项重要的创新性系统工作。目前,我武警部队警官职业生涯管理的理论研究和实践活动几乎处于空白状态。本文在大量理论综述研究的基础一}:,立足于对武警部队警官职业生涯管理现状的整体性调研,从警官职业生涯的组织管理及自我管理两个角度入手进行研究。本文系统全面地阐述了警官职业生涯管理的内涵与特征;探讨了警官

5、职业生涯管理的意义;解读了警官职业生涯管理的理论基础;分析了武警警官职业生涯管理的现状和外.T-职业生涯管理的实践与启示;有针对性地探索了加强警官职业生涯管理的对策思考。关键词:武警警官,职业生涯,管理~——~一————————————————————————————————一一_一___TheresearchofarmedpoliceofficerscareermanagementABSTRACTlhecareermanagementlSasortofmodernhumanresourcemanagement,which1Sabehaviorprocessofusedtohelp

6、andpromotetheindividualinsideoforganizationtocarryoutitsoccupationdevelopmenttarget;thecoreprincipleistomakethedevelopmentofpersonalandthedevelopmentoforganizationtogether.eflectivelyrepressorganizationwithpersonalisintegratingtargetthelastdeviation.ItISanimportant,creativeandsystemworktoimpor

7、tcareermanagementforthearmedpoliceofficer,andconcernwiththecareerdevelopmentofindividualpoliceofficers·Itcannotonlyeffectivelycompensateforthedeficienciesoftraditionalpersonnelmanagement,butalsofullyreflectsthetalentmanagementofarmedpoliceonthepeople—oriented.Currently,armedpoliceofficerscaree

8、rmanagementtheoryandpracticeiSnearlyblank.Thisarticleconducttheresearchobtainingtwoanglesfromthecareer’Sorganizationmanagementandtheselt-controlofcareermanagement,anditbasesonthemassivetheorysummaryresearchandtheinvestigationofthearmedp

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