一次卓有成效的沟通培训..doc

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1、一次卓有成效的沟通培训    2003年7月底,我们进行了一次关于沟通的培训,收到了很好的效果。现将培训的过程及内容与大家分享。    开场白    大家好,我们今天共同分享的一个内容就是沟通管理,怎么样与领导进行沟通?说起怎么样与领导沟通,有点拍马屁之嫌。但我们的观点是:你的上司就是你面临的一种环境,你要去适应这种环境。与领导沟通也是一种技巧,是一种技能,是你成功和晋升的一项技能。    面对这个问题,我们来看怎么认识。你可以认为是拍马屁,也可以从另外一个方面来看。辩证法要求我们在生活中、工作中看待任何事情都要从两个不同的方面,不能只看一面。励志理论告诉我们看待任何问题都

2、要以一种积极的心态去看,用积极的心态看问题,自己舒心!    记得前段时间播了一则公益广告,是讲下雨时不同的人的不同看法。有的人认为天气不好,出门不方便,心烦!而开车的人却认为是一个免费洗车的机会,心里欢喜!广告的目的是告诫大家要从不同的角度来看待问题,并要以一种积极的心态处世。    再给大家讲一个故事:有两个来自同一镇上的书生进京赶考,在路上看见一副棺材。一个书生想,完了,完了,棺材的寓意不好,我这次肯定考不上。到了考场,文思枯竭,什么也答不出来,一塌糊涂,落榜了!而另一个书生却这样想,棺材,“棺”不就是“官”吗?“材”不就是“财”吗?简直太好了!我这次肯定要中前三甲。

3、考场上文思泉涌,洋洋洒洒答完题,结果中了状元!后来两个人都回到乡里,见到人异口同声:棺材真灵啊!    通过这个故事,我们可以看出以不同的心态来对待问题,带来的结果是截然不同的。积极的心态是我们每天都应有的一种心态。回到我们的主题:要用一种积极的心态来面对与领导沟通的问题。    沟通是什么    沟通是什么?沟通是经过交流后达成双方互惠的某种协议。沟通存在我们生活的方方面面、角角落落,沟通是一种交流,沟通是一种成功。    一个人的业绩取决于三个方面:态度、知识、技巧,而一个渴望成功的人必须掌握三种技巧:沟通技巧、管理技巧和团队协作技巧。由此可见,沟通技巧是我们每一个想成

4、功的人必须学习和掌握的一种技巧,与客户、与同事、与领导的沟通都是这门技巧所包含的内容,我们都要学习。    下面我们进行一个测试,测试大家是否有必要学习沟通的课程。请大家对我们助教发的题目凭第一印象进行选择,不要经过思考,这样更有利于了解你目前的沟通技巧掌握情况,也是对自己一个客观公正的判断。答题时间是3分钟。    附:沟通测试    请在你认可的做法前的□内画“√”。    1.在沟通中,我与对方保持目光交流。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    2.在我与别人说话时,我会让对方陷入思索中,对方也会对我说:“这真是个好问题。”    □从来不 

5、□很少   □有时 □经常  □大部分    3.对于一些问题,我会从他人的角度看待和理解。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    4.我认真听,即使我的观点被否定了。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    5.在交谈时,我能够通过观察得知别人的态度。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    6.如果其他人不同意我的看法,我能做到不心烦,特别是其他人没有我有经验时。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    7.当我批评人时,我确信我提到人们的行为,而不是人本身。即工作中对事不对人。例

6、如:我将会说:我不同意你处理孩子的方式,而不是说:你是一个坏父亲。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    8.我解决问题,能控制感情。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    9.提供其他信息让对方明白,你很在乎这件事。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    10.当下属的工作取得成绩时,我及时表扬他们。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    11.对下属的沟通,我可以做到清楚且能很好地解释他们的想法。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    12.当我不理解

7、一个问题时,会提出需要解释。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    13.我与对方交流时,给予对方反馈,尤其是在他希望有所反应时,避免对方有独白的感觉。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    14.当沟通出现争议时,我注意改变话题。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    15.在给别人打电话时避免要求什么。    □从来不 □很少   □有时 □经常  □大部分    好了!3分钟的时间已到,请大家进行统计,选择“从来不”、“很少”、“有时”、

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