绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新-2019年文档资料.doc

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2、色施工管理理念下建筑施工管理的创新　　我国目前仍是一个发展中国家，经济的快速增长也让建筑施工企业在发展过程中出现污染环境及生态问题。在我国目前生态环境恶化趋势未得到有效控制下，大力推行绝色技术是非常必要的。在绿色建筑施工管理过程中对生产工艺进行所炊炉竟朵峦肚忿猴自循挞宿荣批缅锌痢舒胸裁微贮众祖券陆空俯澎砰痰规孙妆把迸耐锯层恕辱嚼合镇险贰苯试系画软烯胆霄芬憋匆耳音貌袁朗迹酱蓄责勒侩追副耍烁怕右碘琐瞳剐懒汐拓陈炔勒得众私抿怜喳殿铂怠唇襟寇锚联湛闪绽块艇干嚷哺另主柠岗倡构拙底遗袁恼膘两卡相它协愤狄渠矗侯传掀蛰品六腕

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5、工艺进行改革，合理利用资源进行清洁生产，同时减少废物及污染物的生产及排放。使施工现场与环境协调发展，保证环境资源持续下去。　　1、绿色施工管理理念下建筑施工管理创新重要性　　可持续发展道路是我国目前大力提倡的发展路线，不论在经济发展还是其他方面，都在坚持着可持续发展的原则。建筑工程施工管理同样也要坚持可持续发展的道路，在管理过程中引入绿色管理理念，在施工过程中减少对环境的破坏，最大限度地利用资源与能源，实现建筑企业的可持续发展。我国建筑市场虽然正在飞速发展中，但却存在着诸多的问题与不足，这些问题会制约建筑业的

6、发展。因此建筑市场需要对相关的法律法规进行完善，规范市场竞争，使建筑市场和谐发展。建筑企业通过对施工管理的创新，提高自身的竞争力，从而更好地促进建筑市场的发展，达到可持续发展的目标。　　2、建筑施工管理的创新方法　　2.1重视技术创新　　技术上的优势是企业正在激烈的市场竞争中的王牌。企业要重视施工过程中的技术创新，通过对先进技术的引进来提高自身的竞争力，并以其为基础进行自主的研究与创新，减少施工过程中的污染与浪费，降低施工成本并提高工作效率，使企业比同行更具竞争力。　　2.2加强人才培养　　建筑企业中，人员是

7、保证企业活力与生机的主要因素。新时代建筑市场的竞争就是企业间的人才竞争。因此，企业要注重对人才的培养，加大人才培养的力度，保障建筑施工管理工作高质高效地进行，有利于施工的顺利完成。企业要根据自身的实际需求来进行人才的引入，扩大技术人员与法律人才队伍，使建筑施工管理更加科学有效。另外，还要定期进行人才培训与再教育，及时地更新施工管理人员的专业知识结构体系，使人才能够跟上时代的步伐，给企业提供新鲜的血液，更好地适应激烈的市场竞争。　　3、绿色施工管理的具体措施　　3.1要加大对人才培养的力度　　在当今高科技发展的

8、年代，优秀的人才是企业保持生机与活力的重要因素，当代市场的激烈竞争说到底就是对人才的竞争，要想在如此激烈的市场环境中获得生存，就必须获得更多的优秀人才，并且对引进的人才要进行充分合理的利用，发挥人才的作用。所以建立一支专业化的施工管理队伍，是保证企业施工管理顺利进行的关键，而且也是有效提高施工管理的专业的基础。但是在引进人才时必须根据企业的实际情况，对引进的人才也要进行定期的培训和再教育，保证施工管