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1、2008年11月华东经济管理Nov1,2008(第22卷第11期)EastChinaEconomicManagement(Vo.l22,No.11)p管理论坛知识共享、组织创新与企业绩效的关系研究姚艳虹,刘静,罗静(湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082)[摘要]知识共享有利于企业获取知识资源,增强竞争优势,是企业管理活动的重要内容之一。文章在理论分析的基础上,引入组织创新作为中介变量,研究知识共享与企业绩效之间的关系。通过问卷调查获取数据,统计结果发现:知识共享和组织创新都与企业绩效显著正相关
2、,组织创新在知识共享对企业绩效的影响中起重要的中介作用。[关键词]知识共享;组织创新;企业绩效[中图分类号]F271[文献标识码]A[文章编号]1007)5097(2008)11)0096)04ResearchontheRelationshipamongKnowledgeSharing,OrganizationalCreativityandEnterprisePerformanceYAOYan2hong,LIUJing,LUOJing(CollegeofBusinessAdministration,
3、HunanUniversity,Changsha410082,China)Abstract:Byacquiringknowledgeresources,knowledgesharingcontributestoenhancethecompetitivenessofenterprises.Whichisoneofimportantcontentsofbusinessmanagementactivities.Basedonourtheoreticalanalysisandliteraturereview
4、,weresearchontherela2tionshipbetweenknowledgesharingandenterpriseperformance,andorganizationalcreativityisintroducedasamediatingvariable.Weconductedquestionnairesurveytocollectdataforourresearch.Resultsindicatedthatknowledgesharingandorganizationalcrea
5、tivityarebothpositivecorrelatedtoenterpriseperformance,whileorganizationalcreativityplaysamediatingrole.Keywords:knowledgesharing;organizationalcreativity;enterpriseperformance伴随着人类社会向知识经济社会的过渡,知识作一、理论基础与研究假设为一种新的生产要素对经济增长的贡献不断加大,成由资源基础理论可知企业是由一系列资源组成的
6、为现代企业的第一生产要素和新的经济可持续增长点,集合,资源分为一般资源和战略资源。战略资源具有[6]知识共享在提升企业竞争优势、乃至提高企业核心竞价值性、稀缺、难以模仿和难以替代的属性,从而争力方面发挥着越来越重要的作用。知识共享能够引能为企业带来持续的竞争优势,也是决定企业绩效的导员工把分散的知识资源整合成强大的知识力量,把重要因素。企业内的知识,尤其是一些隐性知识难以企业知识转化成能创造价值的知识资产,从而提高企被竞争对手所模仿,企业内各种资源效能发挥程度的业的创新能力和对市场的应变能力,形成企
7、业难以代差别在一定程度上由企业现有的知识所决定,知识是替的核心优势。企业重要的战略资源。首先,知识共享可以通过获取已有文献讨论了组织创新与企业绩效之间存在正企业发展所需的战略资源来提升企业的竞争力,实现[1][2][3]相关关系,创新会导致更好的企业绩效,也有企业绩效;其次,企业在运作过程中需要各种知识,[4]文献讨论知识共享对企业绩效的影响。但是目前有可以直接通过知识共享从企业或其他部门获取,避免关知识共享、组织创新与企业绩效三者之间关系的研个人以及部门的重复性劳动,为企业节约成本;最后,究在理论
8、和实证上都还欠缺。知识是创新的基础,持通过知识共享不但可以降低因人员流动带来知识流失[5]续创新则是企业永续发展的动力,因而探讨知识共给企业造成的经营风险,也为企业节省了相应成本。享、组织创新与企业绩效之间的关系具有重要的理论因此本文提出假设:和现实意义。H1:知识共享与企业绩效正相关,知识共享水平[收稿日期]2008)03)17[作者简介]姚艳虹(1963)),女,湖南沅江人,教授,研究方向:组织与人力资源管理;刘静(1983)),女,湖南攸县人,硕士研究生,研究方
