2016党委工作重点.ppt

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1、集团公司2016年党委工作重点2016年党委工作指导思想以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实山西焦煤工作部署，围绕集团公司“保生存”的总目标，坚持从严治党、党要管党，做到“六个一定要”，压紧压实党委“六大责任”，为集团公司全面应对危机保驾护航。2016年党委重点工作“六个一定要”“六大责任”一、一定要坚持站位大局，服务中心，坚定不移地抓好党的建设，落实党委的第一责任把学习型党组织建设作为党建工作的先导工程抓好抓实，发挥党委在企业的政治核心作用。把服务型党组织建设作为党建工作的“落地”工程

2、抓好抓实，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（一）加强学习型党组织建设制定党委中心组学习计划，安排学习内容，编印学习资料围绕“6+8”具体攻坚、安全生产、修旧利废、降本增效、“双创”等工作开展理论研讨强化政治纪律教育，在党员干部中进行党规党纪应知应会抽考（二）加强服务型党组织建设扎实开展“两学一做”学习教育健全和落实基层党建工作责任制，开展年度基层党建“联述联评联考”，并纳入考核开展党员组织关系集中排查，对2008-2015年党费收缴进行自查自纠开展党员安全责任区、党员示范岗、党员身边“三无”等活动，推进“

3、星级党员责任区竞赛活动二、一定要坚持从严治党，在党言党，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设，落实党委的主体责任落实党风廉政建设主体责任是从严治党的根本之策落实党风廉政建设监督责任是从严治党的重要保障（一）落实党风廉政建设主体责任落实“234”任务清单，完善制度，强化落实督导基层党委“两个责任”落实情况，基层党委书记要向集团公司党委、纪委述职述廉，接受评议和考核主体责任落实情况约谈，把主体责任落实延伸到基层党支部（二）纪委落实党风廉政建设的监督责任聚焦监督执纪问责主业，开展“四风”问题、开展克扣截留工资违

4、规问题、小食堂违规问题、吃拿卡要问题、党员干部违纪违规问题、物资采购、工程领域问题、党员干部失职渎职问题纪律审查组织开展党风廉政教育月活动围绕企业安全生产、经营管理、工程建设、民生稳定，发挥效能监察三、一定要坚持党管安全，敢于担当，以抓铁有痕的劲头抓好安全宣传教育，落实党委的保证责任管方向，抓好保证监督管思想，抓好宣传教育管干部，抓好作风建设管党员，抓好作用发挥（一）管方向，抓好保证监督将安全会议、文件及重要讲话精神列入中心组学习安全工作履职情况列入领导班子民主生活会述职内容加强对落实18条整改措施和1

5、0条安全红线情况的检查、督导和考核建立整顿软弱党组织常态化机制，每年按一定比例倒排（二）管思想，抓好宣传教育通过报纸、电视、网站、手机报、OA办公系统、LED屏等多种媒介，宣贯安全理念办好安全大讲堂、汾西焦点、安全曝光台和安全举报体系等品牌栏目开展好2016年“安全生产月”系列活动（三）管干部，抓好作风建设领导干部要坚持带头下基层、到一线，定期到挂牌包保矿井督导检查加大对领导干部跟班、带班、值班情况的“四不两直”动态检查选拔干部坚持“民主推荐、组织推荐、分管领导推荐”相结合，实行实名推荐制，择优选用。推

6、行好关键岗位领导干部轮岗、交流制度（四）管党员，抓好作用发挥发展党员要充分考虑生产一线，消灭班组党员空白点广泛开展“创先争优”活动，以党员身边无“三违”、无隐患、无事故为目标，开展多种形式的劳动竞赛发挥党代表工作室的作用，组织党代表进行安全巡视四、一定要坚持打造过硬团队，激浊扬清，以铁纪铁规铁腕抓好干部队伍建设，落实党委的管理责任实施“六权治本”，强化领导班子建设持续改进“五风”，强化干部队伍建设推进创新创业，强化人才队伍建设（一）实施“六权治本”，强化领导班子建设进一步细化权力清单、责任清单以及部门职

7、责定位流程图，明确职权名称、类别、内容、行使主体重大问题提交党委会审议，并严格按照“三重一大”决策制度和决策流程进行决策，做好会议记录，完善会议流程落实企业重大财务信息公开制度，坚持定期公开对干部选任工作进行“一报告两评议”解决干部任用不规范、制度建设不完善、职数管理不严格、超职数配备干部等问题健全后备干部培养、选拔、推荐机制和储备力度，干部提选任用要从后备干部队伍中产生，选拔任用要按规矩、程序办理长期做好省委专项巡视整改落实工作，保持已经取得的整改成果，跟踪长期坚持的整改事项（二）持续改进“五风”，强

8、化干部队伍建设严格执行《领导班子和领导干部考核评价办法》，将考核结果作为集体奖惩、荣誉申报和领导干部职务升降、调整、奖惩的依据落实好全员素质提升培训工作，从培训内容、培训形式、培训效果、培训考核上，加强监管强化干部日常监督，用好谈心谈话、提醒约谈、诫勉谈话等日常管理监督手段加强“三型”机关建设，两级机关要严格执行首问负责制和限时办结制，处理问题的过程要留有痕迹，绝不允许推诿扯皮，要加强机关劳动纪律、服务基层职能的考核、排名（三）推进创新创业