企业对标管理信息系统的应用研究.pdf

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1、企业对标管理信息系统的应用研究战莹周子琨(兰州石化公司自动化研究院,甘肃兰州730060)【摘要]对某炼化企业的对标管理信息系统的应用进行研究分析,从系统模型、逻辑流程、系统功能设计等进行了深入的分析,并对此系统为企业管理带来的影响进行了全面讨论,肯定了该系统在企业对标管理过程中的重要作用。[关键字]对标;管理;B/S结构;数据库;指标1.引言随着我国市场经济的快速发展,市场竞争已经全面展开,企业如何降低生产经营成本、加强生产稳定性、扩大市场份额、提高经济效益来保持企业的生存竞争能力已成为‘普遍关注的焦点和难点。企业“对标管理”理念正是在这种经济形势下产生并

2、得到长足发展。所谓“对标管理”,就是要通过比较,不断发现企业内外、行业内外的最佳理念或实践,是解析卓越绩效产生的重要因子。“对标”是将本企业结果指标、过程指标,与最佳部门、竞争对手或者行内外一流企业,持续进行对照分析、寻找差距、改进提高的过程。目前,对标管理已经越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。通过对标管理使企业寻找差距,积极应对迅速变化的竞争环境,从而不断超越自我,增强企业的竞争优势。2.系统设计原则企业的对标管理工作是一项长期、持续改进的工作,需要根据对标管理开展过程中的需求,不断增加、改变或减少相应的功能,因此设计系统时要保证系统更新快捷、维护方便

3、、确保系统安全。为此在设计过程中应遵循以下原则:灵活性原则:在进行系统数据库设计时,为保证系统的开放性,设计数据表时尽量进行拆分,这样在进行查询时,虽然降低了速度,但保证了需求更改时,减少对上层代码的修改。实用性原则:系统具有友好的界面,可操作性强,便于维护和管理。适应性原则:需求变化引起参数或配置的调整时,系统及其功能应对调整变化具有较强的适应性。安全性原则:防止计算机病毒的入侵,实施防入侵访问控制,通过用户权限控制对程序资源的访问,对数据库系统进行自动和定期手动备份,保证系统能够恢复。可扩展性原则:系统的开发采用构件模式进行表现层的设计,使系统具备了良好

4、的可扩展性,同时增强了系统稳定性。3.系统模型(1)系统架构模型本系统采用B/S三层架构。包含客户端程序(Browser)、Web服务器(WebServer)、数据库服务器(DatabaseServer)三层结构。Web浏览器是客户端最丰要的应用软件。这种模式统一了客户端,将系统功能实现的核心部分集中到服务器上,简化了系统的开发、维护和使用。系统数据库采用SQLSERVER2000。系统架构模型如图1所示:匝丑玉E酒兰圆圈1系统架构模型(2)系统用例模型系统用例模型提供了软件系统的用户视图,表示以外部参与者的角度来看系统使用。根据本系统业务的需求,整个系统主

5、要包含三类角色,责任人、考核人和管理员。不同角色分别使用系统不同功能,可以得出系统用例图,如图2所示:吴考核人图2系统用例模型图4.系统设计4.1逻辑流程设计根据本企业对‘对标管理”思想和要求,需要通过系统实作者简介:战莹,女,山东蓬莱人,研究生,助理工程师,研究方向:软件开发及信息管理。一50一现高效的对标数据采集、考核提报;实时、简捷、公开、快速的对标数据发布、查询、分析;以及通过平台集成对标管理的各类数据,并加以对比评价、跟踪分析,为公司决策和绩效考核提供依据与支持。设计系统逻辑流程图,如图3:图3系统逻辑流程图4.2系统功能设计为了充分实现对标管理信

6、息系统的各个管理功能,整个系统大致划分为指标查询模块、指标管理模块、数据管理模块、指标统计分析模块、指标评价打分模块、系统管理几大功能模块。4.2.1指标查询主要实现指标及相关信息的查询,包括指标数据和基本信息、指标完成情况、指标分析报告等,将指标按单位组织结构分为三级查询,体现指标的追“查”到底。4.2.2指标管理主要实现指标建它、修改、删除,指标的分解、管理等。做到一、二、三级对标指标具有严格的逻辑关系。4.2.3数据管理实现基本的数据录入、数据维护和部分数据采集功能。根据用户的角色权限,严格控制用户对数据的维护,控制对数据项的操作。4.2.4指标统计分

7、析统计分析功能主要包括指标各类数据的统计报表,以及指标完成进度情况和指标完成率走势统计等。另外,通过图形分析及问题原因分析报告等对指标进行实时跟踪分析。形成横向指标对比分析和纵向指标追根溯源分析的全方位指标分析。4.2.5指标评价打分主要是根据对标指标数据,完成情况进行总结分析,提炼出规律性的参考评价数据和统计分析图表,通过对各项指标进行权重打分,分区间评价各单位指标完成情况的优劣。同时,对各单位在考核周期内对指标的填报情况进行统计打分,为考核人员进行指标考核提供有力依据。4.2.6系统管理本模块是专门为系统管理员和维护人员设计,实现对用户角色、权限、功能等

8、的设置。主要由以下功能组成:摹础数据管理、账户管理、

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