确保党建带建取得成效.doc

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1、抓机制建队伍确保党建带工建取得成效澄迈县委常委、组织部长欧东顺近年来,我们按照省委和省总的具体部署和“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,紧紧围绕我县改革、发展、稳定大局,我们以机制建设和队伍建设为重点,大胆探索,创新工会组建模式,形成了“党委领导,政府支持,工会运作,各方配合”的党工共建工作格局,有力促进了工会工作的开展。主要做法有以下几点:一、完善三项工作机制,强化党建带工建的组织保障一是建立“党建带工建”联席会议制度,明确联席会议各成员单位职责。联席会议由组织部召集,县总工会、县工商局、县委统战部、县委宣传部、老城开发区管委会、县人事劳动保障局、县工商联、县国税局、县地税局等有关单位负

2、责人参与。县委组织部每月召集成员单位召开一次会议,听取县直各战线工委会、各镇、华侨农场汇报组建情况,了解“党工共建”工作存在的问题和不足。各成员单位在履行业务工作检查等职责时,充分发挥各自的职能优势,积极宣传和指导组建工作,有力推进了“党建带工建”工作。二是创新联动工作机制。县委高度重视“党建带工建”工作,成立了由县委常委、组织部长为组长的“党建带工建”-5-工作领导小组。各镇、各部门也相应成立了工作机构,建立健全了目标责任制,以单位主要领导为第一责任人,分管领导为具体责任人,把非公有制经济组织“党建带工建”工作作为整个基层党建工作的重要内容,积极协调各方关系,努力形成上下联动,齐抓共管

3、的工作格局,大力推进“党建带工建”工作深入开展。在开展工作中,坚持做到有思路、有措施,加强分类指导。对工作基础比较薄弱的地区和部门,落实帮、促措施,加强指导和检查力度,使工作取得进展。注意总结典型经验,通过典型带动面上工作的整体推进。三是探索建立党建、工建工作统一考核制度。县委把非公有制企业组织工会建设工作纳入今年党建的总体规划,统一布置、统一检查、统一考核,在党组织和工会组织开展的评优评先活动中,将党建和工建工作一同纳入考核内容。应建而未建工会组织,或不支持工会工作的单位,不得参与先进党支部的评选活动。党建工作不落实的单位,不得参与工会组织的各种表彰。二、突出三个配置标准,切实加强工会

4、干部队伍建设一是在选调工会干部上坚持高标准。坚持以干部的“德、勤、绩、廉”为标准,以工作机制为组织保障,坚持把选拔品德上信得过、作风上过得硬、政治上靠得住、发展上有本事的优秀干部选调入工会,进一步配齐配强了工会干部队伍。二是在工会班子结构上力求优化。我们-5-既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配,又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任;既重视选拔优秀年轻干部,又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构,把大家的积极性充分调动起来,聚焦到工作上。三是在配备工会工作委员会主席上坚持专职化、民主化。首先,我们解决了县城各条战线工委会工会主席

5、专职化、民主化配备。目前,县城18条战线工委会,全部配备了专职主席。其次,解决了镇工会主席专职化配备。目前,11个乡镇工会都配备了专职副科级主席,车改享受二级局副科(即:每月补贴1000元)。至此,乡镇工会组织有了名副其实的地位,消除了工会干部工作中的顾虑,为乡镇工会的长期、规范发展夯实了基础。三、抓好三类覆盖层面,推动党建带工建工作落到实处一是建立乡镇工会工作委员会,实现纵向覆盖。澄迈乡镇非公有制企业发展比较快,且绝大部分在乡镇或社区居委会。为更好地开展基层工会工作,我们从实际出发,依托乡镇党组织,建立了乡镇工会工作委员会,下辖若干个基层工会,根据工作需要,还吸收了工商、税务等部门的代

6、表作为工会工作委员会的委员,从组织上贯通了县工会、乡镇工会与所属基层工会的关系,把工会工作委员会的根牢牢扎在了基层。-5-二是建立社区(居委会)工会联合会,实现平面覆盖。我们根据社区多样化的社会组织形式、多样化的经济成分、多样化的职工身份等显著特点,对党工组织建设实施分类指导,因地制宜,积极推进工会联合会(联合工会)建设。1、依托社区组织,对于有两个以上独立建立基层工会组织的,我们按照就近原则,成立社区工会联合会,覆盖社区所有会员。2、依托商业街、物业组织、大型市场等,对于不具备单独建立工会组织的,以地域为基本单元,建立小型工会组织,统一管理会员队伍,共同使用工会资源。3、根据社区(居委

7、会)工业经济特色化、行业类型复杂化、组织方式多样化的特点,依托社区(居委会)党组织,建立社区(居委会)工会联合会,社区工会联合会与社区居委会党支部实行“一套班子、两块牌子”,工会主席通常由社区党支部书记担任,副主席由支部副书记担任,委员会由3至5人组成,确保“有人管事”。三是建立行业工会联合会,实现行业覆盖。行业联合由于其产业相同、结构相似、维权相近,具有天然的内在联系和便利条件,我们充分发挥党组织分类指导的优势,依托行业协会,将业

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