青县县委组部2017年预算情况说明.doc

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1、青县县委组织部2017年预算情况说明部门基本情况:一、主要职责1、监督和指导党的基层组织做好党员发展、教育、管理工作，搞好党组织和党员统计。2、负责全县基层党组织建设工作，基层党组织换届选举宏观指导工作,全县村级组织活动场所、现代远程教育终端接收站点建设工作。3、负责县委常委民主生活会的有关工作和乡局级领导班子民主生活会的安排、督促、检查和指导。4、负责搞好科级干部、优秀青年干部、农村干部、村民代表、后备干部的教育培训。5、做好“大学生村官”的教育管理工作，指导“大学生村官”开展主题实践活动。6、负责全县有关组织方面的课题调研工作、组织系统基层信息员培训工作、全县组织史征编

2、工作。7、负责党费的收缴及党员教育经费的管理和使用，负责接转党组织关系。8、负责全县非公经济组织和社会组织党建工作，抓好党组织组建，派驻党建指导员，指导党组织发挥作用。9、负责全县市管专业技术拔尖人才选拔工作，“送教下乡”培训工作。－4－内设机构根据上述职责，青县县委组织部设置7个股室。办公室、研究室、干部科、组织科、组织员办公室、党员干部培训中心、中共青县县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会。二、收支总体情况表（见附表3-1至3-3）。三、财政拨款收支情况表（见附表3-4至3-9）。四、绩效预算信息。2017年度完成正常人员经费支出和正常公用经费预算支出外，主要工作目

3、标有：一、突出“四个意识”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化1、贯彻落实“两学一做”学习教育。按照中央和省市县委部署要求，在全县党员中进一步深化“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，认真落实“三会一课”制度。2、完善基本制度规范。贯彻落实中央“两学一做”学习教育常态化制度化意见，总结经验、归纳提升、细化制度落地举措。以“两学一做”为基本内容，以解决问题、发挥作用为基本目标，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。二、突出主责主业，全面加强基层党组织建设3、扎实推进村班子建设。始终把村班子建设摆在首要位置，着眼于年底村“两委”－4－换届工作，适时组织开展

4、村班子和村干部队伍建设专项调研，超前制定换届工作预案。4、全面整顿后进村党组织。在整顿后进村党组织上持续用力，着眼于为村“两委”换届打基础、做准备，由乡镇党委对照后进类型，全面摸排筛选，有多少后进村就整顿多少后进村，县级按15%掌握予以重点整顿，超出比例的由乡镇党委另册整顿。5、推进农村治理规范化法制化。认真落实市级《关于进一步推进党支部规范化建设的实施意见》，指导镇村两级明确标准，细化措施，全力开展达标攻坚。6、明确标准、突出重点，确保新发展党员质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，确保党员发展“精准化”。7、倾力加强党建精品示范区建设。指导各乡镇党

5、委以2016年重点打造的基层党建示范点为基础，统筹“美丽乡村”建设、坑塘治理、县级精品片区等项目，全县形成3至4个特色鲜明、地域相近、成片连线的党建精品示范区。8、扎实抓好非公经济组织和社会组织党建工作。加快健全完善党工委及其下设党委的工作职责和工作制度，充实工作力量，落实工作经费。三、突出常管长严，切实加强干部队伍建设9、深入推进干部选任工作。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，深入推进干部选任工作。10、强化干部监督管理。－4－按照省市最新考核精神，对《青县乡科级领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》进行修订，将重点放在对经济社会

6、发展目标完成情况的优化量化上，放在上下级和社会群众的口碑评价上，从而明确惠民生利长远的指标导向，重成事、重口碑的评价导向。11、做好对接京津人才工作。继续以北方人才市场青县基地、司马庄教授工作站、创业孵化基地等重点人才项目为抓手，抓好京津对接，并积极谋划新的人才工作项目。四、全面依规精准发力，提升党员干部培训工作质量12、围绕一条主线，突出重点班次。以县乡党委换届为契机，围绕提高乡科级领导干部和各级党员干部执政能力这一主线，以“专家大讲堂”的形式，年内对全县科级干部轮训一遍。13、推动工作创新，积极推进自主选学和送训下乡培训方式。积极落实省市要求，探索推行县域自主选学培训方

7、式；积极推行我县近年来探索的“送训下乡”培训方式，结合工作实际，组织党校讲师团深入各单位及镇村，开展十八届六中全会及十九大会议精神、热点时政、农村两委换届政策法规及操作流程等系列培训活动。14、加强统筹管理，提升教育培训工作科学化水平。整合培训资源，统筹做好上级调训工作，协调全县各单位做好换届后各类人员的履职及业务培训。五、没有政府采购预算情况。六、国有资产信息。关于国有资产占用情况。截至2016年12月31日，本部门共有车辆2辆，为机要应急车。－4－