齐心协力抓建 争创佳绩显风采.doc

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1、齐心协力抓创建争创佳绩显风采——厦门市地方税务局涉外税务分局文明创建交流汇报材料（2013.9.24）近年来，厦门市地方税务局涉外税务分局深入贯彻落实上级精神文明建设各项工作部署，以创建全国文明城市、文明单位为目标，围绕“提高干部素质、提高创建质量、提高公众满意率”的创建重点，不断加大文明创建力度，丰富创建形式和内容，文明创建工作取得新的进展。一、强化组织领导，营造浓厚创建氛围我局始终把文明创建作为一项重点工作，坚持文明创建与税收工作一起部署、一起落实，建立党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管形成合力的创建领导体制和工作机制，确保了文明创建工作的持续深入开展。年初

2、召开专题会议，集体研究制定文明创建规划和活动方案，明确工作分工和责任归属，年中加强督促落实，年末实行集中考核。平时充分利用局务会、局长办公会、党员大会以及集中教育等时机广泛进行宣传发动，统一思想，激发创建热情，形成“主题突出、气氛浓厚、全员参与”的文明创建氛围。二、落实以人为本，提升干部文明素质（一）扎实开展机关文化建设。以塑灵魂、立信仰、提素质、激活力为目标，打造外税文化建设的“品牌工程”。近年来，我局坚持开展党课教育、特色党日活动、各种主题实践活动，充分利用共建部队资源加强军地共学，与重点税源企业加强联创共建，不断提升干部道德文化修养。积极承办以“爱岗敬业做贡献，我为党旗添光彩”为主题

3、的全市地税系统道德讲堂活动，邀请部队金牌士官讲述敬业奉献事迹，组织党员面对鲜红的党旗重温入党誓词，活动形式新颖，内容丰富，效果明显，获得现场观众的一致好评，得到与会领导的充分肯定。（二）积极培育先进模范典型。开展“党员示范岗”创建活动，在分局四个科室设立党员示范岗，不仅让设岗党员树起“向我学习”、自我努力的标杆，而且为其他党员和群众树立表率作用。根据年终考核评议，开展“优秀党员示范岗”评选表彰活动。开展创岗党员“1+1”活动，要求每个创岗党员为群众办理一项实事或提出一项工作创意，切实激发为民与创新意识，不断推进各项工作取得新成效。积极推荐、大力宣传先进人物和事迹，2011年、2012年我局

4、连续两年涌现出2位厦门市五一劳动奖章获得者，今年1名干部获评全市地税系统十大感动人物。通过先进模范典型的示范引领作用，产生扩面效应，在分局上下营造团结拼搏、比学赶超、争创一流的良好争创局面。（三）努力创建学习型组织。将学习型组织建设列入文明创建工作议事日程，树立“学习工作化，工作学习化”和“终身学习”的理念，在全局掀起学习热潮。积极搭建“互动式学习平台”，采取培训辅导、网上学习、业务交流、以考促学等形式提高学习成效。2012年至今分局开展各类培训和主题讲座20余次，组织参加上级各类培训40余期，累计近百人次。税收专业人才不断涌现，有3名干部入选国家税务总局国际税收人才库，2012年至今有5

5、篇次调研文章在省局以上评比中获奖。三、坚持依法治税,突出文明建设核心（一）组织收入质量不断提高。我局在机构改革后管户、人员大幅调减以及外资企业国民待遇原则带来税源萎缩等不利情况下，充分发挥主观能动性，努力挖掘税收增长潜力。在强化收入预测分析的基础上，深入开展税源调研分析，加大对重点税源大户、房地产主要楼盘的税源监控力度，组织收入质量不断提高。2012年1月－2013年8月我局共组织征收各项收入75.63亿元，其中税收收入54.66亿元，保持稳步增长。（二）税收专业化管理水平稳步提升。按税源专业化管理的要求重新制定和完善纳税评估岗职体系，积极推进深度纳税评估，加强税种和规费管理，成效显著。2

6、012年以来全局共对280户企业实施纳税评估，补征税款及加收滞罚4740万元，清理欠税1205万元。（三）国际税收管理取得新突破。近几年来我局高度重视国际税收管理工作，反避税、税收情报交换、非居民管理等工作年年受到国家税务总局及省局的表扬和肯定。反避税工作今年以来实现三个突破，一是单案调整补税金额首次突破千万元，二是首次在一个案件中使用收益法进行调整，三是成功实施全国地税系统首例一般反避税案件，2012年以来反避税补税金额达到4951万元。税收情报首次实现自动化收集，2012年以来情报核查补征税款和加收滞纳金罚款合计779万元，获总局肯定。在今年7月份召开的全国税务系统加强国际税收管理工作

7、会议上，我局作为全国税务系统参与会议交流的六家单位之一做情报交换主题汇报。非居民管理、税收协定执行工作均取得良好成效。四、塑造服务品牌,营造优质服务环境（一）优化服务措施。深入打造“纳税人之家”服务品牌，大力倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务。认真落实“四下基层”、“马上就办”等工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，进一步转变职能，改进作风，特别是在贯彻“无过错推定”原则、落实优惠政策、优化涉税审批、简化办税流