思想政治工作的三大支撑点.pdf

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1、．一4,-图筮蓟醴化。思政创新务符祧}；入伍稳定腿_Ii}Il传思恕础思想政治工作的三大支撑点口华北电网有限公司刘秀华约化发展、精细化管理、标准化建设”的在要求，开展大政工运作，提高工作效率，的变化，经济成分和经济利益多样化，职严细管理环节，实现政工业务的流程化、工生活形式多样化，岗位竞争也日趋剧标准化。这里主要指的是一些组织建烈化，面对这些新情况、新问题、新变化，设、廉政建设等工作中的基础性业务管企业思想政治工作就必须做到与时俱理，例如：试验研究院这两年印制了《党进，不断创新，夯实三个基础，强化核心员须知》、《发展党员须知》

2、、《党委议事规作用，促进和谐企业建设。这里的“三个则》等多个规范性文本，并汇编成册，既基础”即“三大支撑点”：业务管理基础，直接指导了13'常工作，又提高了制度的队伍稳定基础，宣传思想基础。可操作性，还使一些具体工作不依赖于某个工作人员或我们的个人经验，避免夯实业务管理是前提出错、出乱和工作的不连贯。夯实业务管理基础应从三个方面着夯实队伍稳定是基石手：一是管理人才，二是规章制度。三是治，走向法治，就必须结合当前实际不断业务流程和标准化作业。建章建制，完善规章制度。我们做什么经过分析，我们认为当前影响电力人是最宝贵的资源，特别是

3、具有专都一样，工作要有章可循，办事要有案可企业队伍稳定的主要因素有：一是改革改长，业务素质过硬的管理人才更是我们稽。近两年，试验研究院在公司党委的制状况，二是职工收入分配状况和社会保开展好工作的关键所在。不断充实年富领导下，制定了多个切实可行的管理制障状况，三是职工劳动安全状况，四是厂力强，勇于探索和创新的年轻人加入到度和办法，特别是完善了领导干部理论务公开等民主管理状况，五是职工队伍思政工战线对我们不断充实工作内容，改学习制度、廉政作风制度、党内民主生活想状况。要想企业又好又快，和谐稳定发进工作方式尤为重要。科学技术在于日制

4、度、群众联系制度等，还将思想政治工展，各级党组织要积极发挥政治核心优积月累和不懈地探索，人的思想工作则作纳入了月奖考核，各项工作基本做到势，以及牢靠的精神动力和智力支持，协更需要与时俱进，顺应时代，把握潮流，了有监督，有检查，有落实，有考核，从而助行政分析好现状，因地制宜，以上述环当前我们正处在创建学习型组织，构建使制度制约机制得到了进一步加强。节为突破口，抓细节，抓管理，抓思想工创新型和谐社会的历史时期，所以我们业务流程和标准化作业则是为了贯作，夯实队伍稳定这一基石。要夯实业务管理基础，首先要有一支业彻和落实好制度规定，开展

5、好日常基础我们的改革改制经过建制调整，进务精、素质高、能力强的政工管理人才队工作应该遵循的具体操作手段和工作的入公司化运作，正在向“国内一流，国际伍。方式、方法。我们开展思想政治工作就水准”的责任效益型现代企业迈进，在转没有规矩不成方圆，要逐渐消除人应该按照国家电网公司“集团化运作、集型期和过渡期，我们面临着改革改制带66中国电力企业管理2010．2来的诸多影响，特别是主辅分离，主多分厂务公开工作组织健全，制度完善，责任“三围绕”和工作方法上“三结合”。开，带来部分职工人心浮动。对此，应该也较为明确，但落实仍不够到位，很多职“

6、三围绕”即：一是围绕主营业务捕提前预防预控，按照公的整体发展战工关心的内容没有实现真正公开。随着捉宣传机遇，通过广泛开展形势任务教略，坚持正确的宣传舆论导向，教育和引改革发展，我们要与时俱进，要敢于扩大育，大力宣传生产、经营及措施，让职工导职工正确理解、支持企业改制，潜移默公开内容和范围，例如：可以在职代会上了解企业的生产经营目标、形势和压力，化地触动职工，促使大家及时转变观念，公开生产经营重大问题，职工福利费和切实增强责任意识；二是围绕安全生产尽职尽责，奉献企业，并愿意服从改革大业务招待费的使用情况等事项；在党政找准宣传重点

7、，坚持从安全工作的实际局，服务于发展。联席会上公开人事调整、干部选拔、需要需要出发，增强安全宣传教育效果，针对目前，职工收入分配和社会保障的领导班子集体研究的问题；在公开栏上季节性、阶段性安全生产规律，编写安全现状不容乐观，公司内各基层单位间对公开单位定编定员、职工竞争上岗等事宣传提纲，开展安全知识竞赛，增强干部比，企业职工个体间对比，都各有不同，项。只有更加透明，让职工更全面地参职工的安全责任意识；三是围绕队伍稳且行业同水平相比较低。对此应该不断与到民主管理当中，职工才能真正关心定寻找宣传突破口，把夯实干部风气作保持职工收入

8、稳步增长，保障职工切身企业建设和发展，增强主人翁责任感，队为宣传思想工作的重点，大力倡导新风，利益，提升职工爱企尽责的使命感，凝心伍也才能团结、稳定。引导他们“比形象，比作风、比贡献”，确聚力，与企业风雨同舟。对于那些不具职工队伍思想总体稳定，但在涉及保各项工作顺利开展。有地