突出重点 创新机制 为经济社会发展提供人才智力支撑.pdf

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1、墨!一..i!!:..一..一一::.=一一一一一:.一:~—⋯一:!!一一!.:。.一.一一一!!...突出高层次人才队伍建设强化人事公共服务德清县委组织部副部长、县人事局局长吕海清化。全面推进实施“322”工程,上半强对大学生“村官”队伍的管理培养,年引进50名左右高层次人才,着力进一步深化由大学生“村官”担任的优化德清人才队伍结构,确保3年人才_T作特派员制度,会同本县卫生时间引进200名“211_T程”高校硕部门继续推进大学生“村医”计划。士以上研究生。做好省“151人才工三、努力提高管理服务水平,打程”

2、、市“11l2人才工程”学术技术带造和谐人事。科学编制德清县“十二头人等高层次人才的推荐上报和培五”人才发展规划。加强就业指导和养工作。加强企业博士后科研工作政策宣传,引导鼓励高校毕业生面向站建设,争取新增1家企业博士后基层和企业,多元化、多形式就业。加j【作站。强对大学生见习和实训基地建设的一、加快高层次人才队伍建设二、扎实推进各类人才队伍建指导和管理,鼓励支持高校毕业生以步伐,服务转型升级。会同有关部门设,提升整体素质。完善人才市场在各种方式实现自主创业,全年力争高开展海外高层次人才德清行,加大人才资源配置中

3、的基础和公共服务校毕业生创业并带动就业不少于80德清县“南太湖精英计划”宣传推介功能,加强岗位信息的收集、发布和名。充分发挥乡镇人才工作站和人力度。全年力争新弓I进领军人才及对接,促进人才资源合理流动和有效I=作特派员的作用,动态了解掌握其创新团队项目10个以上:加强对配置。全年引进各类人才1800名以全县企业人才需求及高校毕业生就“南太湖精英计划”落户和签约项目上,其中柔性引进各类人才300名以业情况着力推进机构编制实名制的服务管理,注重与本县企业的对上。加强与沪杭相关部门的合作,力管理工作,积极探索建立新型事

4、业单接_I作,加快推进已落户项目产业争全年培训各类人才2000人次。加位管理体制。突出重点创新机制为经济社会发展提供人才智力支撑桐乡市委组织部副部长、市人事局局长姚叙才一、大力实施企业人才素质提升人才创业平台,推进创新型人才载体工程,着力创新“三项机制”。一是创新建设。人才引进机制。制订出台《关于加强创二、加强公务员队伍建设,着力完业创新领军人才队伍和创新团队建设善“三项制度”。一是完善公务员管理的若干意见》,畅通人才引进“绿色通制度。完善中层干部竞争上岗、跨部门道”。组织举办大型人才招聘会和优势交流和非领导职务

5、设置:】二作。组织新是稳步推进事业单位改革。推进和完善产业、重点行业专场人才招聘会。二是录用公务员赴基层锻炼。二是完善公事业单位人员聘用制,继续组织实施事创新人才培养机制。加大高层次人才务员培训制度。探索公务员个性化培业单位公开招聘工作人员工作,实施事培养力度,实施科技创新人才培养T训、分层次培训新途径。i是完善公务业单位岗位设置管理。三是稳步推进工程,做好省第二批创新团队的推荐员考录制度。资收入分配制度改革。组织实施事业单作。三是创新人才使用机制。以引进国三、加强体制机制创新,着力推进位I作人员绩效工资工作。外

6、智力、博士后科研T作站和高校毕“三项改革”。一是稳步推进行政管理体四、提升公共服务水平,着力落实业生创业园建设为抓手,搭建高层次制改革。做好新一轮政府机构改革。二“三项结合”。一是加强人事公共服务14ZHEJIANGRENLIZIYUANSHEHUIBAOZHANG2010.4l局长论坛l瑟譬l差簿纛j盖蓦嚣囊蓦鎏i臻JUZHANGLUNTAN与做好人事日常工作相结合。认真落遇”。二是加强人事公共服务与推进是加强人事公共服务与完善服务平实高校毕业生就业政策,做好军队转依法行政相结合。完善行政执法责任台建设相结合。

7、推进人事政务公开,业干部安置和企业军转干部维稳解制,规范行政执法行为。完善人事争强化人才市场品牌建设,探索建立刚困工作,认真落实退休干部“两项待议仲裁工作,做好信访维稳丁作。三上人才人事公共服务新平台。突出重点真抓实干扎实做好劳动和社会保障的各项工作平湖市劳动和社会保障局局长潘贤强化职业技能培训,大力开展SIYB好职工退休、视作缴费年限、工龄认创业培训,深入实施“高技能人才振定、工伤认定等审批工作,做好基本兴工程”。医疗保险定点医疗机构和定点零售二、全力实施“全民社保工程”,药店的审定、监督、管理和考核。切实加大

8、“四个力度”,提高社会保三、全力实施“劳资和谐工程”,一障水平。一是加大社会保险扩面征着力健全“四个机制”,维护劳资双、全力实施“就业服务工程”,扎实开展“四个行动”,促进社会充缴力度。全面实施社会保险“五费合方权益。一是健全劳动用1:管理长分就业。一是开展人力资源市场建征”,实现本地户籍职工全部参加基效机制。提高中小企业、二产服务业设行动。发挥新建的市人力资源市本养老保

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