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《论社会发展的动力——评《管理是社会发展的第一推动力》.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、东击论丛一九九O年第二期户论社会发展的动力梦一一评《管理是社会发展的第一推动力》冯天策,,近几年理论界流行一种时髦的做法是用科学技术发展的新名词术语作装饰推出一些与传统观念相、、.,,.悖的理论观点这些观点一般呈大胆独特新颖之色彩极易引人注意颇收名噪一时之效对这些观、、,.点的分析讨论批判是一件有必要认真对待的工作、一份理第一推动说的班论依姆,郝立忠在《管理是社会发展的第一推动力》(以下简称郊文见《东击论丛》1989年第5期)中提出了私:“:.”,一个命题社会发展的第一推动力只能有一个就是管理其基本内容用作者自己的概括叫管理第.:一推动说其理论依据有三.“,:一是从社会存在的
2、本身提出的在人类社会的一切活动中人们不外乎处理两个方面的关系一是;.”.,“人与自然之间的关系二是人与人之间的关系我们先看第一方面要处理好人与自然的关系首先。,.要有人的分工协作而要搞好人的分工协作就要进行人的组织管理同时还要进行生产过程的管理和财.”物管理,。,,人类为了生产必须有所分工但这分工从何而来?它是自然分工还是人为分工?是社会分工还.,,是生产分工?是传统分工还是现代分工?必须有所交待和区别才能建立起与管理的联系对财物的管..理也是一样财物是从来就有的吗?财物的管理不决定于它的生产吗?等等但这一必需的分析过程被省、,.略掉了直接由分工财物过渡到管理,。,人类在有分
3、工和财物之前已生活了上百万年的时间在蒙昧时代的低级阶段上人类居住在热带或、、,,.,亚热带的森林中以果实根茎小动物作食物群内实行杂交他们尚无制造工具的能力主要仰仗个人、。,,,本能和天然的石块木棒求生与动物生活相差无几这时无所谓分工和财富无所谓婚姻因而无论对.,.于生活资料的生产还是人类自身的生产都谈不到管理最早开始于旧石器时代人类才有了自然分工这、、,.是人类生产能力提高和生活范围扩大之后在纯生理的基础上自然形成的成年男子外出作战打猎捕,.,,,.渔并制作为此所必需的工具妇女在家采集果实从事原始农业料理家务制备食物和衣着老人指命,.,导并参与制作工具小孩帮助妇女劳动或跟随男
4、人活动这在当时生产方式之下是自然而然的决不是有。.,,意识的组织管理的结果在这种情况下管理不仅不会成为推动力甚至是多余的因为习惯和传统把一.切都安排好了,.人类的第一次社会大分工发生于原始社会末期财物作为共同的生产和生活资料被积累起来以游牧,.生活为主的部落从其余野蛮人群中分离出来形成为与原始农业部落相对的游牧部落这两者的分工引起,.,.交换称为协作但这协作是由于生产和生活的需要而产生的一个客观而必然的结果同样不存在管理,.当时凌驾于这两者之上有权进行管理的管理者还不曾出现.,吃第二次社会大分工是手工业从农业中分离出来第三次社会大分工是商业和商人的产生这两次分工,,.的性质与
5、第,次大致相同但结果不同了分工促进了生产如均发展和剩余产品的增加财富出现了二随。,,御讨富的祖累私有制形成并得到发展社会沙裂为阶级当贫富阶级的对立尖锐化到有可能把社会消灭’65竺,.的时候一种形式上凌驾于二者之上的管理者一一国家出现了1国家是具有特殊公共权力的社会管理机,、、.,关它代替了前边由氏族制度行便的生产婚姻战争等的管理权这两种管理制度形式上有相似之,.,,处实际上有质的区别自从国家担负起社会管理的责任由于阶级私利所造成的局限性各种倒行逆施,。,的管理措施一再把社会拖入停滞和崩债的深渊国家是社会分工的结果和需要谈论管理与分工的关系,,,.而不提及这一环节是进开问题的核
6、心顾左右而言他无法令人信服砰,‘’.社会活动的第二个方面是处理人与人之间的关系首要的就是对人的组织管理问题怎么能把父、、·,母子女关系朋友关系师生关系尤为突出的夫妻关系中的首要问题看作管理呢,开这些就是弹棋,.生产与流通中的人与人之间关系也首先是社会关系其次才是管理关系这社会关系因社会性质不同而各.,异例如资本主义社会中的资本家与工人首先是资本关系社会主义社会中的厂长与工人首先是同志关,.系等等,.,郝文提出的第二个理论依据非常简短几百字是说社会生活本质上是实践的因为实践是有目的的、,“,,、活动管理则是把目的付诸实施的首要环节所以是高于生产力科技教育等因素的推动社会发展,‘
7、’.的起始力量是人类一切实践活动得以成功的保障,:,,看了上文人们不禁会问如果没有目的实践何以产生?如果目的是实践的起始原因管理还算起,,,,始的推动力量吗?另外管理作为达到目的手段其科学合理与否在很大程度上影响着实践的成败但.。却不是一切实践活动成功的保障人类的实践活动绝对受时代生产力水平和科学技术水平的限制在火药彬,.,.发明之前无论多么完善的管理也不会把卫星送上天不淮如此影响实践活动的社会因素还有很多例,,,,.如不义战争注定失败的原因不在管理不善而在失掉人心等等.,郝文第三方面的理论依据是从系统
