行政助理工作计划范文.docx

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1、Word文档仅供参考20xx年行政助理工作计划范文在主任的带领下，本人在，差不多完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作的指导思想，发扬慧康人精诚团结，求真务实的工作作风，全面开展的工作。现制定工作打算如下：一、人力资源：（一）建立人力资源规划工作机制。1、协助主任-调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、治理层的人事决策等提供依据。2、依照公司进展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，依照公司实际情况而定）（二）聘请与配置：1、协

2、助主任建立特别人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期聘请渠道。2、打算与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集和关注国内知名聘请网站（如深圳人才网、job88等）的人才信息。4、在实际应用中完善已制订的《职员聘请操作规程》、流程及相关表单。5、协助各部门实施聘请。6、建立聘请档案。（三）培训：1、在实际应用中完善已制订的《职员培训教育治理方法》、流程及相关表单。2、巩固已初步建立的职员培训机制。3、制作一份新进职员培训教材。4、建立培训档案。5、邀请深圳市专业培训机构（如治理顾咨询公司）为公司部门主管或相关人员作1〜2次Word文档

3、仅供参考培训。培训内容依照实际工作需要而定，如时刻和目标治理、人力资源治理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。（四）绩效考核：1、协助主任制定绩效考核治理方法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。3、做好绩效考核的，请保留此标记他相关工作（如每月跟催、汇总等）。（五）劳动关系治理1、退休（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。（2）协助主任制订职员退休、资遣治理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据。2、辞职（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。（2）协助主任制订辞职治理制度，为办理辞职事项提

4、供依据。（3）具体执行工作。二、行政事务。（一）车辆治理协助主任开展相关工作。（二）公章治理1、协助主任做好相关审核工作。2、制作公章治理登记薄。（三）会议安排协助主任安排会议议程及相关预备工作。Word文档仅供参考（四）公司大型活动的组织策划。协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。（五）公司邮箱治理。三点原则：1、按时收取邮件；2、妥当处理邮件；3、慎重对待重要邮件。（六）部门预算。准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。（七）宿舍治理1、及时收取、交纳每月宿舍费用。2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。三、对外事务：（一）证照的申办、年审。协

5、助主任进行资料预备及提交工作。（二）政府扶持项目的申报。协助主任开展相关工作。（三）与政府部门、行业协会的日常沟通。协助主任填制和递交相关报表、资料等。四、其他临时交办事项。四点原则：（一）主任交办事项，按重要紧急程度分不按要求办理。Word文档仅供参考（二）董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理（或办理后知会主任）（三）其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。（四）其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。