铁路疾控文化建设研究

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1、铁路疾控文化建设研究1文化建设与思想政治工作的共性基础铁路疾控文化是指在铁路卫生防疫事业长期的发展过程中逐步形成的，能够有力推动疾控发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织结构，它是疾控机构持续稳定协调发展的基础。文化建设和思想政治工作都强调以人为本，以调动人的积极性和创造性为动身点，重视职工在单位的主人翁地位，强调职工参与民主管理，着眼于教育人、培育人、敬重人、理解人、关心人，提高人的素养，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，运用教育、诱导、吸引、激励、熏陶等手段使每位职工在本职位上做出成果，实现自己

2、的人生价值、社会价值，保证疾控各项工作任务的完成，推动铁路疾控事业的和谐发展。因此，疾控中心文化建设与思想政治工作之间是一种相互交叉、相互渗透，互为补充、相互促进的关系，在以人为本、凝聚人心、激发活力、推动工作等方面有异曲同工之妙。2文化建设与思想政治工作创新有机结合6受长期卫生防疫体制的影响，职工的思想观念、价值取向等方面已不适应新时期铁路疾控事业发展的要求，这就需要不断加强思想政治工作和精神文明建设，建立适用于铁路卫生防疫体制的思想政治工作新格局，把思想政治工作渗透于各项工作的每一个环节，通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解

3、放和观念转变，为加快疾控事业发展和文化建设奠定良好的思想基础。借助文化建设这个载体，完善和创新思想政治工作职工的共同价值观和抱负信念是疾控文化的思想政治工作基础。思想政治工作借助文化建设不仅工作内容得到充实，工作方式得到创新，工作效果得到深化。通过科学文化和人文手段的综合运用，将党的路线、方针、政策教育内容转化为价值观，使职工在看得见、摸得着的文化建设中潜移默化地受到教育。借助疾控文化这个载体，把职工的抱负信念、价值观、行为规范等思想教育溶化到疾控管理创新的每一个环节，通过有效的导向功能、协调功能和凝聚功能，使思想政治工作与疾控管理形成

4、“合力”，创造出一个协调、宽松、和谐、团结、奋勉向上的软环境，以推动疾控各项工作的顺当开展。3加强文化建设和思想政治工作，促进疾控事业发展近年来，长铁疾控中心将文化建设和构建“和谐疾控”放在全局工作的突出位置，坚持精神引领和文化渗透，为单位科学发展供应顽强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件。63.1以抱负信念为导向党总支部大力宣传社会主义核心价值体系。坚决中国特色社会主义抱负信念，利用板报宣传栏、党团讲课、学问竞赛、局域网党群园地和征文演讲等形式，开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，引导干部职工深入学习贯彻党的基本理

5、论、基本路线、基本纲领，推动学习实践科学发展观进一步深化拓展。做到政治学习每月有支配，职工思想动态每月有收集、季度有分析。坚持开展以爱岗敬业为主要内容的职工思想教育，大力弘扬顾全大局、无私奉献、艰苦奋斗的铁路防疫人员光荣传统和思想作风。每年组织党员干部外出参观学习，开展国情教育、革命传统教育和改革开放教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决积极投身科学发展的信念和信念。3.2以文化理念为基础培育疾控中心精神，加强文化环境建设，是疾控中心文化建设的基础，也是思想政治工作的主要任务。党总支部把疾控文化建设和思想政治工作的

6、着力点放在促进提升疾控整体形象上，更有力地推进疾控文化精神层的建设，增加凝聚力和向心力。疾控中心历时三个月，在全体职工中广泛征集、概括提炼体现时代特色和长铁疾控特征、为干部职工广泛认同的中心精神，使“以人为本，科学管理，优质服务，和谐发展”成为全体干部职工共同的抱负信念、价值追求和职业操守，不断增加职工的归属感和主人翁责任感。63.3以提升管理为核心疾控机构发展的关键在于内部管理的提升。科学的决策、创新的管理方式、有效的质量体系，以充分激发疾控人员的潜能，建设高素养的队伍。加强制度建设规章制度建设是文化建设的重要组成部分疾控中心不断探索

7、制度建设与文化建设的最佳契合点。自20XX年以来，先后制定、补充完善了《绩效考核管理方法》、《宣传工作管理方法》、《先进评选管理方法》和《职工思想状况分析制度》等近30个管理方法和制度，并将制度汇编成册，发到每个职工手上。从2年多实践来看，全面推进制度文化建设，能有效促进疾控文化观念要素和核心价值观理念在实践中的贯彻和实施，疾控中心各项事业也得到健康和谐发展。强化民主管理民主是进步的一个标志，是正确决策的前提，是群众路线的体现。疾控中心领导班子注意民主管理，健全并完善了党总支部委员会、党政联席会、厂务公开等一系列工作制度，凡是疾控所建设

8、和中层干部任用等按规定和要求上会的事项提交会议集体协商打算。在各项工作中，疾控中心充分发挥工会的民主管理作用，建立领导与职工沟通的多种渠道，重大规定、重要政策的出台通过职代会，与职工利益亲密相关的问题广泛听