公司职工管理知识题库试 完整 新颖 优秀

公司职工管理知识题库试 完整 新颖 优秀

ID:68774106

大小:32.50 KB

页数:6页

时间:2021-11-17

公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第1页
公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第2页
公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第3页
公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第4页
公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第5页
公司职工管理知识题库试    完整 新颖 优秀_第6页
资源描述:

《公司职工管理知识题库试 完整 新颖 优秀》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、优质完整新颖公司职工管理知识题库一、填空,每空1分,共计40分。1.安全帽颜色标准:普通员工均配发(黄色)安全帽,车间级(或副科级)以上的领导配发红色安全帽,外来参观或视察人员临时配发深蓝色安全帽。2.劳保服颜色标准:铅厂和动力厂工业锅炉员工发放纯棉、防静电、防火面料的深蓝色劳保服;锌厂、动力厂其他人员及其他各部门发耐酸面料的浅蓝色劳保服。3.在锌系统中采用云南冶金集团具有自主产权的二段氧压浸出技术直接浸出。该技术与传统的炼锌工艺相比,减少了沸腾炉焙烧工艺,没有二氧化硫烟气的排放。4.项目设计规模为年产铅6万吨,锌14万吨,总投资34亿元。项目建成投产后

2、,还可产出160吨银、620千克金及海绵镉、铜精矿、钴精矿、铟等稀贵金属综合回收产品。5.试用期员工的考核分为月度考核和员工试用期自我鉴定两种形式。6.考核要素分为工作态度、工作能力、工作绩效三个方面。7.节日包括全体员工放假的节日和部分员工放假的节日8.职位工资=职位固定工资+职位浮动工资;9.由后勤保卫室负责修订相关的消防管理规定,并负责按本规定实施奖惩。10.消防设施及消防器材均为灭火救援专用,任何人均有权对非法使用消防器材进行劝阻和监管二选择,每题2分,共计20分。1.公司秉承“环境友好、、管理高效、和谐发展”的管理理念。()A.指标先进B.绩效

3、致胜C.国际先进D.持续改进2.符合公司录用条件:()A.经公司安排统一体检为合格B.未经公司相关负责人审核擅自离开工作岗位者;优质完整新颖C.被依法追究刑事责任者;D.有欺骗、隐瞒行为者;3.公司对符合下列条件之一的员工,不可实行不定时工作制。()A.因工作性质特殊,需连续作业(操作类、维修类、辅助类等)。B.采购、销售人员;C.货车、客车、小车、工程机械驾驶人员;D.保卫、值班、外勤、后勤、服务人员;4.实行年休假的范围凡与公司签订劳动合同、建立劳动关系,连续工作满年(缺勤天数不计入连续工作时间)以上的在册在岗员工。()A.1B.2C.3D.45.探

4、望配偶的,每年给假一次,一次30天;两年连休可给天.A.50B.55C.60D.656.男周岁、女23周岁以上的员工,依法登记初婚的为晚婚,在国家规定的婚假外增加婚假15天.A.20B.30C.26D.257.员工的直系亲属以及死亡后,可请丧假料理丧事,经所在厂(职能部门)分管领导审核,给予3天丧期A.父母B.配偶C.子女D.岳父母或公婆8.有不满一周岁婴儿的女员工,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次;多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟;A.30分钟B.一小时C.40分钟D.一个半小时9.员工工资=职位工资+津贴和补贴++特殊情况

5、下支付的工资+超值奖;A.加班加点工资B.浮动工资C.工龄工资D.福利优质完整新颖10.公司按照该职种专业能力水平和业绩表现水平的高低设计出若干职业等级,形成职业发展通道有几个。()A.1B.2C.3D.411.公司易制毒化学品按照“谁领用、谁保管、谁负责”的原则,实行多级管理,各单位、部门需指定专人负责易制毒化学品的管理工作,并在进行备案,各单位、部门领导是易制毒化学品管理的第一责任人。A.党群工作部B.安全环保部C.后勤保卫室D.技术部12.市场部与各使用单位每月27日上报易制毒化学品领用使用统计报表到、安全环保部。A.党群工作部B.安全环保部C.后

6、勤保卫室D.技术部13.对新进厂员工,必须进行公司、厂、车间(工段、区、班组)三级安全生产教育培训,三级教育培训时间不得少于学时A.62B.72C.82D.9214.消火栓必须保持正常使用状态,消火栓内要保持消防物资整齐、完好,消火栓内不得摆放杂物,消火栓周围禁止摆放任何设备、设施,禁止封闭、停用消火栓;A.24小时B.长期C.工作时间D.12小时三、判断,每题2分,共计20分。1.入职流程:报到→培训→试用(包含岗位实习)→分配。(错)2.公司对符合下列条件之一的员工优质完整新颖,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时

7、间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(对)3.公司由于生产经营需要,经与工会和员工协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过4小时(错)4.带薪学习培训期间享受假期天数超过本人享受年休假天数的,当年不再享受年休假。(对)5.员工的年休假原则上一次休完,一般不得跨年度安排,确因生产、工作需要,不跨年分阶段休假的,只能分两次休,并经所在单位(职能部门)分管领导审批,报厂、公司组织人力资源部门备案。(对)6.实习生、送外学习(培训)人员在实习、学习(培训)期间可以享受探亲待遇.(错)7.女员工产假为90天,其中产前休假15天;难产

8、的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;(对)8.员

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。