人事局档案管理处科学发展观心得体会x

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1、人事局档案管理处科学发展观心得体会科学发展观是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大创新,牢固树立和认真落实科学发展观,是做好一切工作的根本,也是人事人才事业蓬勃发展的重要保证。一、科学发展是人事人才工作的历史要求。总书记关于“要牢固树立以人为本观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置”的重要论述,为做好新时期人才人事工作指明了方向。1、统一思想,转变观念。人事干部应努力适应社会主义市场经济条件下政府管理运行机制的新情况、新要求和政府职能转变的新形势、新任务,把主要精力放在抓宏观、政策、管理、协调、监督、服务上,简化办事程序,

2、实行政务公开,改进服务手段、提高服务质量、拓展服务领域,大力推进人才公共服务体系。2、进一步强化职能意识,把工作重点、主要精力放在推进人才强国战略、落实全国人才工作会议精神、更好地为全面建设小康社会提供人事人才保证上。这是人事人才工作牢固树立和落实科学发展观的客观需要,也是人事人才工作服务大局,实现新发展的内在要求。二、以人为本是人事人才工作的核心内容。以人为本是科学发展观的核心,也是人事人才工作的灵魂。坚持以人为本,就要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,把促进人的发展作为人事工作的根本出发点和落脚点。第4页共4页1、信

3、息的完备是人才公共服务的重要保证。人事代理业务方便、快捷的办理离不开完善的信息平台,而数据准确大量的录入是最重要的环节之一。尤其是每年学生毕业、就业的高峰期,除日常办公以外,信息的审核录入只能安排在下班后进行,我们每个工作人员都没有因为这项工作的冗长、机械而掉以轻心,而是以认真负责的态度,加班加点、保质保量的完成任务。2、严谨的态度是人事代理工作的基本要求。人事代理工作关系老百姓切身利益,来不得半点马虎。日常业务中,我们对每一份人事档案都仔细审阅,规范整理,缺少材料详细记录;对每一份上报的户口材料都认真审核,严格把关,发现问题及时处理;对每

4、一个咨询电话都认真回复,耐心解答,特殊情况及时汇报。3、人性化服务是人事人才工作的重要内容。人事代理部是人事工作与老百姓打交道最多最直接的窗口之一,工作人员的言行、办事效率的高低都直接关系人事干部的工作形象。我们在工作中把百姓的每一件事都当作重要的任务来完成,对待办事人员热情周到、文明礼让、积极主动,尽可能的为人才提供最优质的管理,最优质的环境,最优质的服务,受到社会各界和广大群众的好评。三、自身建设是人事人才工作的重要基础。党的十七大对全党

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