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时间:2021-12-08
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1、职业生涯规划设计书姓名:所属部门:岗位:入职时间:填表日期:填写说明1、本?职业生涯规划设计书?并非是一份个人情况统计表,而是一个培训方案,可能需要您花较多的时间,来逐步地思考一个又一个问题。如果您不打算进行任何思考,那您的这份?职业生涯规划设计书?将是没有实际效用的。2、为了便于您阅读方便,本?职业生涯规划设计书?中有多个超级链接,您可以点开查阅,所链接的文件都在附件文件夹“自我评价工具〞中。3、为了向您传递一些职业开展上的理念,我们在问题后面加上了一个“小贴士〞,它也许有助于您答复下列问题。4、系统的自我评价是进行职业生涯规
2、划的根底,本?职业生涯规划设计书?中为您提供了四种测评工具,翻开对应的超级链接,就能看到具体的测评表格,您可以直接在上面答题。其中“九型人格〞性格测验已由我们准备了专门的统分表,把答案填在“自评答案〞列中即可在“要素得分〞列得到相应的测评成绩。测评的结果可能与您的想像不完全相符,这是完全正常的。一方面,每个人的“自我〞和“真我〞都会存在差异;另一方面,与各类人力测评工具一样,测验工具的合理性都是相对的,它只是一个帮助您认识自己的工具,不能从根本上替代您的自我分析。5、不管什么时候,小组讨论都是最好的学习方法,如果您可以与同事们组
3、织半个小时的讨论,这将会非常有帮助。6、真实测验说明,圆满完本钱设计书至少需要4个小时,如果您投入的时间在1小时以下,可能就意味着您错过了一次“给自己做战略规划〞的时机。那么,现在就开始吧。第一局部认识自己一.个人根本情况〔一〕教育培训时间学校或培训机构专业获得学位或证书至至至[小贴士]&在职业生涯开展的道路上,没有任何空白点,每一种环境、每一项工作都是锻炼,每一个困难、每一次失败都是时机。&在单位、职务改变的背后,一定要重视有没有行业、职业的改变。〔二〕工作经历时间城市工作单位部门职位〔三〕在效
4、劳*的工作经历时间部门工作内容(工程)承当角色〔四〕以往职业开展评价[小贴士]&在职业生涯初期,我们大多数努力做的事,不是努力找自己喜欢的工作干,而是努力喜欢自己干的工作。1、自评〔对已有职业经历的认识和评价〕[小贴士]&梦想期:设想多种方案,进行早期准备和实习锻炼&进入期:正式进入职业领域,完成学业到职业的转换&探索期:不断尝试、更换、重估、调整,直到确定目标&稳定期:确定方向,选择组织,并进入稳定开展轨道&危险期:颇具成就且逐渐升
5、级,面临新的选择或更高的价值追求&职业后期:进入职业巅峰,个人职业能力和资源全面成熟并得到释放&衰退期:提升空间和挑战能力受到局限,享受职
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