仿真技术岗位职责任职要求

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1、仿真技术岗位职责任职要求仿真技术岗位职责仿真技术专家三一集团三一集团有限公司1.机械、液压、仿真等相关专业;2.具有15年以上工程机械或汽车仿真经验,5年以上团队领导经验;3.充分了解强度、NVH、流体、系统等仿真技术,娴熟把握其中某项或多项技术;4.较强的团队意识;5.语言、沟通能力:不限。仿真技术岗位篇2：仿真技术研究岗位职责任职要求仿真技术研究岗位职责仿真技术研究员万帮新能源万帮新能源投资集团有限公司,万帮国创中心定位是整合行业研发资源,围绕行业共性技术,协同攻关,形成一流的研发成果。要做到技术上的领先,人才是关键,目前团队除了南京研究院和信息互联研究

2、院外,充电与微网研究所在岗人数31人,其中博士1人,硕士12人,本科16人,专科2人。可见,人才的整体水平尤其是高端的领军人才比紧缺,需要各相关部门各种渠道挖掘,并供应良好的工作生活环境,以及可供候选人发挥最大价值的平台,吸引并留住人才。-3-定位:仿真技术部负责人工作职责:1、总体牵头创新中心涉及的各类模块和产品的力、热、电磁等仿真工作;2、建设仿真队伍,并持续提升团队仿真能力,达到专业CAE公司水准;3、牵头建设仿真试验室,提升仿真结果的可信度,仿真试验的全都性;4、负责规划相关CAE建模、计算、分析并输出分析报告及提出优化方向任职要求:1、工科背景,机

3、械、流体、力学、噪声等相关专业2、博士及以上学历,5年工作经历,具有良好的理论基础和丰富的仿真经验;3、具有良好的中英文技术文献撰写能力,发表过3篇以上核心期刊论文;4、英语精通,CET6级以上,有海外留学经验者尤佳;5、精通机械传动、热管理等专业领域,熟识模具、新工艺等技术领域,可带领团队新材料的开发应用;6、精通3款以上相关流体、有限元分析等真软件的使用,建模和二次开发;7、至少3人以上研发团队管理经验,擅长沟通交流,较强的独立思索和解决问题的能力仿真技术研究岗位-3--3-