新员工入职行政部培训资料.ppt

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1、行政制度培训罗宝欢迎您的加入目录第一章员工行为规范第二章员工就餐第三章车辆管理办法第四章员工宿舍管理规定第五章会议室使用管理规定第一章员工行为规范凡在罗宝工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是罗宝人共创美好未来不可或缺的前提。“勿以善小而不为”,请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看似琐碎的细节，本规范力求将罗宝人成为受到社会尊重的一流员工。第一节仪容仪表保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情，每一位员工的形象都代表着公司的形象。请记住：您不是孤立的个人，您代表着罗宝公司。一、保持个人卫生1、养成良好的卫生习惯，既是工作的需要，又是身体健

2、康的保证；2、经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味；3、经常理发洗头，保持头发干净并梳理整齐；4、男职工不要留披肩发，不剃光头，不留长鬓角；5、女职工不披头散发，不烫奇型异发，不留长指甲。二、工作时间着装规范1、办公室职员标准着装为职业装；2、施工人员和外勤人员、接待人员等的标准着装为公司制服或公司统一发放的劳保服装；3、服装保持清洁，脏后要及时更换；4、上班着装“四不准”（1）不准穿拖鞋，不准赤脚穿鞋；（2）不准穿背心、短裤、超短裙；（3）不准穿透明、半透明服装；（4）不准穿袒胸露肩服装及其他奇装异服；三、化妆1、上班时女士宜化淡妆，佩戴首饰要得体，切忌

3、浓妆艳抹；2、不宜涂彩色指甲油3、不可喷洒过多的香水；4、男士切忌涂脂抹粉，应保持阳刚之气。第二节工作纪律纪律是胜利的保证，严格的工作纪律是公司在严酷的市场竞争中不断取胜、发展壮大的保证。纪律面前人人平等。纪律绝不仅仅是奖惩的依据，它应该是每一位员工的自觉行动。一、上下班要求1、严格遵守上下班打卡制度，考勤打卡执行每日两次打卡制，早上8：30之前，下午17：30之后为有效打卡；2、所有员工最好提前十分到达，做好上班准备；3、上下班不许迟到、早退；4、下班离岗前应将办公室和工作场所收拾干净，工具和物品摆放整齐；5、不要提前收拾东西，最好在下班后开始收拾整理。

4、二、胸卡要求上班时间必须正确佩戴胸卡，我们将定期检查。三、工作要求1、精神饱满，全身心投入；2、不在公共场所吸烟；3、不高声喧哗影响他人工作；4、不串岗、离岗、闲谈、不做其他与工作无关的事情；5、不看与工作无关的报纸、杂志及其它书籍；6、不听收音机、录音机、电唱机等，不利用计算机玩游戏、上网聊天等；7、不在办公室或工作场所用餐、吃零食；8、不在工作时间喝酒、下棋、玩扑克等；9、在不降低工作效率的情况下，厉行节约；10、不传播任何不利于团结和损害公司形象的小道消息，不准打架斗殴；11、重要场所不要把与工作无关的人员擅自带到工作区；四、行为禁区罗宝员工应遵守以

5、下条例，否则予以劝退、除名或开除：1、不得挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人；2、不得自营或者为他人经营与企业同类的业务；3、未经批准，不得以任何形式与其他企业订立经济合同或进行交易；4、不得利用企业的地位和本人职权谋取私利；5、不得擅自对外提供担保，未经授权不得代表企业对外承诺；6、不得以任何形式将企业资产据为己有；7、未经批准，不得从事第二职业；8、不得从事其他任何损害企业利益的活动五、基本工作原则1、独立的、创造性的开展工作；2、各部门、各单位、各岗位之间必须团结协作、积极配合；3、任何人都必须受到监督与控制；4、下级必须坚决服从上级指挥，对上级

6、负责；5、上级对下级可以越级检查，一般不能越级指挥；6、管理干部必须指导、监督、检查各项工作；7、下级对上级以越级申诉，不可以越级报告。第三节工作程序合理的工作程序时是保证全体员工协调工作和公司正常高效运转的首要前提。一、正确接受命令1、听到呼叫立即回应，以敏捷的动作走近下命令的上级；2、侧耳倾听，直到命令下达完毕；3、命令听到一半，切勿插嘴、询问和提出意见；4、遇到疑问，等到上级说完再发问，不可马马虎虎曲解原意；5、不清楚之处要立刻问明白，切不可自以为是；6、随时随地的准备好笔记用品，复杂的命令应做记录，搞错数字或顺序会造成大麻烦；7、为避免出错，听完后

7、最好把命令要点重复一遍二、执行命令1、确认命令后，应该着手执行；2、认真思考，努力采用最佳方案；3、当接受同一上级的命令不止一条时，按要求完成时间的先后顺序执行；4、执行命令过程中发现问题或遇到困难，应及时向发出命令的上级反映；5、命令执行完毕，原则上必须迅速向发出命令的上级报告，让上级做到心中有数；6、完成重要的工作后，最好简单写出书面的总结报告。三、独立的日常工作1、严格按有关规程进行；2、无明确规程的工作主动征询上级指示，严格按指令进行；3、遇工作权限之外的事情应逐级向上级汇报，不越级；4、遇紧急情况来不及向上级请示时，应马上采取适当的处理措施并在事

8、后迅速汇报；5、除此案问题，主动承担责任并检查原因，不推诿，不扯皮