DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf

DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf

ID:56382106

大小:1.23 MB

页数:10页

时间:2020-06-22

DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第1页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第2页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第3页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第4页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第5页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第6页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第7页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第8页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第9页
DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf_第10页
资源描述:

《DB43∕T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、ICS03.080.20A01DB43湖南省地方标准DB43/T1612—2019湖南省标准信息公共服务平台养老机构岗位设置及人员配备指南Postsettingandstaffingguidanceofnursinginstitutionsfortheelderly2019-04-28发布2019-07-28实施湖南省市场监督管理局发布湖南省标准信息公共服务平台DB43/T1612—2019目次前言……………………湖南省标准信息公共服务平台…………………………………………………………………………………Ⅱ1范围……………………………………………………………

2、………………………………………12规范性引用文件………………………………………………………………………………………13术语与定义……………………………………………………………………………………………14基本原则……………………………………………………………………………………………15岗位设置要求……………………………………………………………………………………26人员配备比例…………………………………………………………………………………………27人员要求………………………………………………………………………………………………38管理要求…………………………

3、…………………………………………………………………39评价与持续改进………………………………………………………………………………………4I湖南省标准信息公共服务平台DB43/T1612—2019前言本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标湖南省标准信息公共服务平台准由湖南省民政厅提出并归口。本标准起草单位:湖南康乃馨养老产业投资置业有限公司、湖南中和创远管理技术咨询有限公司。本标准主要起草人:叶仁波、李鄂辉、李永胜、朱宽海、刘红、李黎峰、叶玲、谭美花、张艳。II湖南省标准信息公共服务平台DB43/T1612—2019养老机构岗位设置及人员配

4、备指南1范围湖南省标准信息公共服务平台本标准规定了养老机构岗位设置及人员配备的基本原则、岗位设置要求、人员配备比例、人员要求、管理要求、评价与持续改进。本标准适用于24小时为老年人提供照护服务的养老机构。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。DB43/T1438连锁养老机构管理服务规范3术语与定义下列术语和定义适用于本文件。3.1自理型养老机构入住的自理型老年人数量达到机构床位数70%及以上,采取独立或半独立家居方式,设

5、有配套的生活照料和护理场所的养老机构。3.2介助型养老机构入住的介助型老年人数量达到机构床位数70%及以上,采取集中居住方式,提供生活照料、护理等长期照护服务的养老机构。3.3介护型养老机构入住的介护型老年人数量达到机构床位数70%及以上,提供生活照料、医疗护理、康复服务等长期照护服务的养老机构。3.4综合型养老机构同时接收自理型老年人、介助型老年人或介护型老年人,且没有同一种类型的老年人入住数量达到机构床位数70%,并提供生活照料、护理等长期照护服务的养老机构。4基本原则4.1按需设岗。养老机构应根据所提供服务的实际需求,科学设置内部机构及岗位。4.2

6、因责定员。养老机构应根据满足服务质量的要求,合理配备相关管理、服务人员。1DB43/T1612—20195岗位设置要求5.1岗位类型养老机构应根据行业特点设置管理、专业技术、技术技能、后勤保障四种类型的岗位。5.2管理湖南省标准信息公共服务平台岗位管理岗位承担领导职责或管理职能,包括但不限于行政管理、照护管理、老年活动管理、安全管理、餐饮管理、人力资源管理、财务管理、培训管理岗位。5.3专业技术岗位专业技术岗位承担专业技术职能,具有相应专业技术水平和能力。包括但不限于医师、护士、康复专业人员、营养师、老年社会工作者、心理咨询人员岗位。5.4技术技能岗位技

7、术技能岗位承担技能操作和照护服务等职责,如养老护理员岗位。5.5后勤保障岗位后勤保障岗位承担后勤保障服务及安全维护等职责。包括但不限于保洁绿化人员、维修维护人员、安全人员、厨师、司机、门卫、仓库保管员岗位。6人员配备比例6.1养老机构宜配备专职或兼职医师、护士、康复专业人员、营养师、老年社会工作者、心理咨询人员等专业技术人员,同一兼职人员的岗位不超过3个。配备要求见表1。表1养老机构专业技术人员配备要求专业技术人员配备数量养老机构床位使用数类型老年社会工作者医师护士康复专业人员营养师(含心理咨询人员)自理型////≥1介助型////≥150张(含)以下介

8、护型≥1≥1≥1≥1≥1综合型≥1≥1≥1≥1≥1自理型≥1≥1/≥1≥150张

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。