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时间：2020-06-14
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1、岗位执行力—打造个人良好的执行力目录一、什么是执行力二、什么是良好的执行力三、如何打造良好的执行力四、结束语一、什么是执行力？一个通俗的理解，就是“执行并完成任务的能力”一、什么是执行力？执行力其实就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量的完成任务的能力。执行力最本质的内涵就是一个字做但是执行能力的强弱因人而异，同样一件事情不同的人去做，会产生不同的结果。所以我们要培养自己良好的执行力二、什么是良好的执行力良好执行力的代表：罗文上校案例：《把信送给加西亚》的故事1、接到领导任务后不讲任何条件；2、执行任务时遇到困难不退缩；3、抛开杂念，一
2、心只想如何去做好这个事；4、以忠诚、积极的心态去对待。三、如何打造个人良好的执行力1、速度要快，立即着手去做。领导安排给某项工作后，要立即去执行，马上着手去做，强化自己的时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖沓的恶习。2、具有高度的工作责任心和高昂的工作热情。食君之禄，担君之忧。既然在这个岗位上，就要保持积极的心态努力站好岗，做到尽职尽责，不辜负领导的委托。案例----桥检报告任务三、如何打造良好的执行力3、要脑筋灵活，善于思考所作任务的本质；案例：投标项目的执行三、如何打造良好的执行力4、要有团队协作精神，具体体现为4个方面：同心同德、互帮互
3、助、奉献精神、团队自豪感；个人的执行力也要靠团队协作才能得到更好的提升。案例：四、结束语打造个人良好的执行力，实际上就等于提升了公司的管理水平和整体效率；打造个人良好的执行力，企业就会有更加美好的明天。谢谢！
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