司机实行行车里程津贴.doc

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1、司机实行行车里程津贴、节能降耗奖、安全服务质量奖的工资管理办法为了提升我司驾驶员的工作效率，提高工作积极性和服务质量，降低公司使用成本，特对公司司机岗位的工资进行如下调整:在司机的现有薪酬不变的前提下执行如下方案：一、月行车里程津贴:车辆型号基本公里数超出基本公里数的津贴费用标准(元/公里)说明(帕沙特)45000.1元里程津贴只补贴给责任驾驶员，如需替班司机代驾，则替班司机所行驶的里程按津贴标准补贴给替班司机，其所行驶的里程从责任驾驶员当月的里程数中扣除。(商务)45000.1元(依维柯)30000.15元(面包)35000.15元(货车)30000.20元二、节能油耗

2、奖:车辆型号公里数油耗标准(升/100公里)奖励标准夏季（4.15--10.1）冬季(10.1--次年4.15)低速高速低速高速6J446(帕沙特)1110109月公里数累计油费的总额低于本标准的总额差额的50%奖励给个人作为节能奖，若高于本标准，则责任驾驶员承担差额的50%。78F71(商务)141313128620(依维柯)1110109772(面包)87.587.595630(货车)15141413三、安全、服务、质量年终奖1、对于全年驾驶无事故的责任驾驶员，年终给予其安全驾驶奖500元；若本年度内出现一次以上（含一次）的事故，则取消其本年度的安全驾驶奖。2、对于责

3、任驾驶员全年没有一起部门经理及以上领导的投诉的，年终给予其优质服务奖100元；若接到部门经理及以上领导的投诉，投诉一次处罚责任驾驶员20元/次。3、对于责任驾驶员负责的车辆，一年内的维修保养项目没有超出常规保养项目的车辆，年终给予责任驾驶员200元质量奖；若超出常规保养项目的车辆责任驾驶员，取消其本年度200元的质量奖。注：年终奖于每年放假前以现金发放，本制度从2012年5月份开始试运行，本制度标准根据实际使用情况随时调整，最终解释归行政人事中心。