员工满意度问卷调研表(微调).doc

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1、员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：(1)本调查问卷简明扼要并易于回答(2)您可以匿名填写，也可以实名填写。本调查问卷中涉及的信息将严格，所以您可以放心做答。(

2、3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”姓名（忽略不填）填表日期年月日职务(忽略不填)性别□男□女年龄□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)工作/发展很不不同意一般同意非常同意同意我觉得目前的岗位很适合我ABCDE我的才能在公司得到充分发挥了吗？ABCDE我的工作是具有挑战性ABCDE我的工作使我有个人成就感ABCDE我认为公司为我提供了成长和发展的机会ABCDE我认为目前的工作具有挑战性ABCDE即使不增加报酬，只要对我

3、发展有利，我仍愿意承担更多的压力ABCDE在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作ABCDE我认为其他部门都真正了解我们在做些什么ABCDE如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高ABCDE我很明确自己的工作职责与目标ABCDE我觉得公司组织架构的设置很合理ABCDE为了完成公司目标，我很明确自己的责任ABCDE企业文化很不同意不同意一般同意非常同意我希望在公司长期工作ABCDE我觉得公司有鲜明的企业文化ABCDE我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要ABCDE我认为公司对文化建设很重视ABCDE我认为我尽心尽职的工作对公司实现

4、目标很重要ABCDE能成为公司的员工，我非常自豪ABCDE员工归属很不合理不合理一般同意非常同意你认为公司的招聘程序是否公正合理？若不合理你认为从哪方面更改？ABCDE你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（无所谓几年，不适合可以随时解除合同）1年2年3年5年无所谓ABCDE工作环境/员工关系很不同意不同意一般同意非常同意我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理ABCDE我的直接主管/经理非常关心我的个人生活ABCDE我认为我的工作环境很舒适ABCDE我对领导给我的支持和指导满意ABCDE我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我ABCDE我很愿意向上司或

5、公司管理层提出好的建议或意见ABCDE上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服ABCDE我认为同事的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通，ABCDE我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法ABCDE我觉得我的直接上司有时很官僚，并不真正了解我工作具体情况ABCDE我觉得在工作中可以学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？ABCDE如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大ABCDE我们有很强的团队荣誉感ABCDE有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便ABCDE我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如资料、设备等）ABCDE我很喜欢

6、与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻ABCDE薪酬与福利很不不合理一般合理非常合理合理与其他同类企业比较ABCDE薪资与业绩的关系ABCDE薪资与能力的关系ABCDE你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。节日礼物生日礼物五险1金带薪休假费用报销ABCDE我对公司奖金的计算与付给很满意ABCDE第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A.非常赞同B.同意C还可以D不同意E强烈反对2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会　B、好的工作环境　C、和谐的人际关系　D、工作的成就感E、

7、良好的发展平台，平台的定义：3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会　B、工作环境较差　C、人际关系不太和谐　D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？A、招聘　B、培训　C、薪酬　D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以

8、充分发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥