面试模拟题答题思路.doc

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1、.面试模拟题（三十一）一、有人说，社会就象一座金字塔，无论多么公平，多么努力，总是少数人在上边，多数人在下边。在你的人生规划中，是做“少数人”中的一员，还是做“多数人”中的一员？请谈谈理由。出题思路：通过设定压力情景，考察考生的应变能力和组织计划协调能力。评分标准：好：能够辩证地看待这一社会现象，对人往高处走的精神给予充分的肯定；联系实际提出的思路措施具体可行；应对沉着，反应敏捷，层次分明，论述充分。中：认识基本到位，提出的思路措施一般。差：认识混乱，无条理。参考：这是一种社会的现实状态。1、平等是社会提供的机会平等，但每个人的能力、天赋、机遇、教育程度等等的不同，造成了社会的分化，

2、是一种正常状态。2、平等不是平均，社会正是在这种不平均的状态下，才能激发多数人向上进取的动力，这就激发了社会的创造性，否则就会陷入平均主义的泥潭。3、作为我，首先要做多数人，从基层做起，向群众学习，了解基层，打好基础。4、在脚踏实地的同时，也不要忘记时刻仰望星空，始终保持一颗向上的心，争取做到少数人；5、在少数人的队伍中，要体贴、关心多数人，利用手中的资源为多数人服务，如捐赠等，使自己的人生更有价值。二、干事创业要“三力”俱进，既要有百米赛的冲刺力，又要有万米赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何才能做到“三力”俱进。思路：通过考生对“三力”俱进的认识和态度，考察考生

3、组织计划协调能力和解决实际问题的能力。评分：好：对“三力”..俱进的重要性和艰难性认识充分，态度端正；提出的统筹处理好“三力”之间关系，努力做到“三力”俱进的思路、措施具体可行；自我认知客观，为人处事理性成熟；表达清楚，层次分明。中：对“三力”俱进的态度基本端正，表达基本清楚。差：认识片面，态度不端正。参考：1、冲刺力是激情，要不畏艰难；角逐力是超越，是竞争的意识；耐久力是坚韧不拔，不达目的不罢休的精神；2、要合理分配，认清形势，时时有冲刺力是不能持久的，但没有激情也没有开拓精神；3、树立远大的理想，用信仰保持耐久力，提高自身素质来充盈冲刺力，加强团体合作保证竞争力。三、人与人之间要

4、学会聊天，日常生活中我们发现，“等级”差别再大的人，在聊天中也会不知不觉地消除生疏感，发生感情的传递和互动。请你谈谈你平时是如何与人进行聊天的？思路；通过考生平时如何与人进行聊天的介绍，考察其沟通能力和解决实际问题的能力。评分；好：对聊天在沟通人际关系中的作用认识到位，平时与人进行聊天的方式方法得当；为人处事理性成熟，性格适众；思路清晰，说理充分。中：基本认识聊天的作用，方法基本得当。差：态度不端正，方法失当。参考：聊天是加强沟通、相互了解、化解矛盾、提高自己的有效手段。原则：A不亢不卑，尊重别人，在下属前不盛气凌人；B不谈论是非，背后不议论人；C善于倾听别人；D真诚面对，坦诚相待；

5、E多发现别人的优点；F注重礼仪，尊重别人的隐私。方法：A与老人多倾听；B与陌生人多换角度；C与同龄人找热点；D与朋友敞开心扉；E与孩子要用孩子的眼光看世界。工作中要主动交流：A与领导多学习；B与同事，看见优点要学习，看见缺点要反省自己；C对下属要多关心。..面试模拟题（三十二）一、有一则民间故事讲：一个做豆腐生意的小作坊老板，看到丝绸商发了大财，心里痒痒的，也想找门路发家致富。一天夜里，他和家人商量了很久，想了许多发财点子，可真要下决心干新行当时，又担心这也不行，那也难办，最终还是觉得做豆腐生意稳妥顺当。邻里知其事后便笑话他：“夜里想了千条路，早起还是做豆腐。”请你结合这则故事，就“

6、胆子”和“步子”谈谈看法。参考思路观照现实，“豆腐老板”式的领导者并不鲜见。有的台上满腔抱负，左一个民生项目，右一个民心工程，可就是“说话像鞭炮，做事如水泡”；有的对群众信誓旦旦，承诺颇多，一会儿这个好事，一会儿那个实事，但遇到矛盾和难题，就销声匿迹；有的对落实上级指示，调子甚高，表态很好，但终究“只闻楼梯响，不见人下来”。凡此种种，本质皆同：就是想归想、做归做，一来真的就顾虑，一遇难的就畏惧，一碰硬的就回避。多年来，上头许多“好经”到下头未念好、被念歪，一个重要原因即是一些干部缺乏敢于担当精神。艰难是成功的阶梯，需要迈出勇敢的脚步。面对改革的硬骨头，有的人嘴上攻坚克难，心里却担惊受

7、怕：怕越过惯例的雷池，难破重重阻力；怕触动部门的奶酪，损害自身利益；怕捅破关系的马蜂窝，后果难以收拾；怕当了出头鸟，会引火烧身。如此顾虑重重，缺乏破冰勇气，哪能开辟改革的新天地？当然，我们说干事创业要有胆子，并非“人有多大胆，地有多大产”的蛮干，也不能有“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的随意行为。“胆子大，步子稳”，这是35年改革开放的一条珍贵经验。推进改革，如果不能做到步子稳，则往往有冒进之忧、栽倒之困、折腾之险。稳而有方、稳中突破、稳进取胜，方为成功之道