学校春季工作计划.doc

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1、学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划学校春季工作计划1、指点思想：　　本学期，学校进1步贯彻落实科学发展观，围绕“质量立校、管理强校、名誉扬校、教研兴校”和“管理更创新、课堂更优化、教学更有效、德育更务实”的学校整体目标，落实“抓好开头、精细进程、关注结果”的管理思路，以教育局“5项工程”为抓手，扎实做好各项工作。建立完善现有的各种规章制度，构成严肃的校风校纪，严格的学校管理，严谨的校风、学风，建设有特点的农村低级中学；加快教育现代化、信息化的步伐，争取XX年中考再上1个新台阶，

2、力争为上级学校输送更多的优秀人材。　　2、主要目标和任务　　（1）改良办学条件、创设和谐发展的校园环境。　　适度加大基础建设投资，在校园文化建设、绿化和美化方面做文章，完善校园小景点建设工作，使校园绿化和美化工作上1个新台阶。　　（2）推动教育现代化信息技术工程，充分发挥多媒体的教学功能。要求每位教师都能上好多媒体课，进1步完善个人博客，加强网络教研，提高国之源和陕师大附中校园网资源的利用率。　　（3）教学方面：9年级普通高中升学人数达65人以上，7、8年级在全市统测中各科名次居中上水平。　　（4）努力做好控辍保学工作。确保在校生人数不减少。　　（5）进

3、1步加强未成年人思想道德建设，利用传统节日、记念日、升旗仪式、班会等时机，结合学校工作和学生实际进行“4有教育”，爱国主义教育、习惯养成教育、法制安全教育、反邪教警示教育、组织纪律教育等，充分利用校园现有文化载体展开丰富多彩的学校活动和团队活动，开设礼仪课，使学生不断增强遵规守纪、文明礼仪的自觉性，逐渐建立正确的世界观、人生观和价值观。　　（6）加强教育教学的常规管理，进1步把管理的触角延伸到学校的每个工作细节，把“高标准、精细化、零缺点”的观念落到实处。以课堂教学为切入点，加强校本研训，提升教师素质。切实优化“备、讲、查、批、导”5个教学环节，锲而不舍

4、，抓紧抓好，抓出成效。加大对大型考试的管理和赏罚的力度，增进公平竞争，并把教学成绩作为评优、评先和升级的重要根据。真正体现有为者有位，无为者无位的原则。　　（7）严格教师管理，加强师德师风建设。展开多种情势的政治业务学习和教师评比、评优活动，认真做好学生评教和教师业务评定，加大教学成绩在教师评优中的权重。通过教学常规的督查，教学成绩的评比、教学业务的评定，领导、学生的评价，逐渐实行末位淘汰制，加强对教师进行文化考核，争取考自己教的内容，增进教师业务学习。　　（8）管理人员要坚持“以人为本，质量第1”的原则，建立管理就是服务的意识，努力提高工作的艺术性和创

5、造性，构成良好的人际关系，和谐的工作氛围。在具体工作中要有计划、有实行、有结果、有检查、有改进，不断提高履行工作的能力，坚持行政例会和周工作总结制度。　　（9）做好后勤服务工作。每个月抽查1次饭菜质量，核实1次价格，召开1次后勤、伙管人员会议，努力提高饭菜质量。定期维修各种教学设施，工作质量和态度要有明显改进。　　（10）积极办好《校园简报》和学校网站。网站要提高资源质量和利用率。大力展开“亿万学生阳光体育运动”系列活动，做好体卫艺工作。　　（101）不断扩大住宿生范围，力争家远学生全部住校，为提高教育教学质量提供安全和时间上的保证。　　（102）坚持教

6、职工月度考核，实行效绩工资制，鼓励教职工争先创优。　　3、具体工作安排：　　3月份：开学工作学雷锋活动。　　4月份：青年教师教学评优54活动。　　5月份：论文参赛社会考察。　　6月份：师生展现活动支部工作总结。　　1、指点思想　　xx初中在夹缝中求生存，必须时刻保持足够的忧患意识、进取精神和敢拼敢打的风格才能继续屹立于罗田。伴随学校岗位设置与教师绩效工资的推行，我们要审视义务教育外部环境产生的巨大变化，用发展的眼光和长远的视角来正确分析和应对学校管理中的风险，强化风险意识，努力确保学校走上科学、健康的发展道路。抓紧机遇，乘势而上，把学校做大、做强，是xx

7、初中1直的寻求和奋斗目标。　　2、本期工作重点　　努力提升教研水平；加强适应绩效工资新情势的综合配套制度的建设；落实“5个校园”的建设；狠抓尾端生教育。　　3、本期工作措施　　（1）提升教师队伍素质，建设高水平校园　　1、集中气力抓教研建设　　学校本期把抓教研队伍建设作为重点工作之1，努力提升教研氛围，提高教师关注教学的意识，引导教师积极锤炼本身教学技能，到达提升个人教学水平、弄高学校办学质量的终究目的。　　（1）细化教研员、教研组长职责。结合教师意见，针对教研管理工作中的不足，将对教研员和教研组长职责做进1步细化与调剂，做到1份报酬1份工作、1份工作1

8、份职责，让教研员和教研组长切实为学校的教学教研发展承当更多、更实的任务，不再虚设