药店企业基本情况范文3篇.doc

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1、药店企业基本情况范文3篇1、企业基本状态　　企业负责人:xxxx，在xxxx系毕业，职称：职业药师。经营地址：xxxxx，经营范围：生化制品、中药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”的企业主旨，遵守互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营的道德规范。　　2、人员配备状态：　　依照经营药品的相干法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人xxx同志为主要职责人;质量负责人、质量机构负责人：xxx同志为主的质量领导小组，验收、养护人员：xxx;医药导购：xxx。门店共有xxx名员

2、工。　　3、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理状态　　1、根据药品相干管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每一年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。　　2、为了保证门店所经营药品的质量安全，每一年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行最少1次健康体检，只有体检合格的员工方可继续从事其工作，体检不合格的员工务必立即停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。　　药店企业基本情况范文3篇1、企业基本状态　　企业负责人:xxxx，在xxxx系毕业，职称：职业药师。经营地址：xxxxx，经营范围：生化制品、中

3、药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”的企业主旨，遵守互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营的道德规范。　　2、人员配备状态：　　依照经营药品的相干法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人xxx同志为主要职责人;质量负责人、质量机构负责人：xxx同志为主的质量领导小组，验收、养护人员：xxx;医药导购：xxx。门店共有xxx名员工。　　3、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理状态　　1、根据药品相干管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每一年制定年培

4、训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。　　2、为了保证门店所经营药品的质量安全，每一年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行最少1次健康体检，只有体检合格的员工方可继续从事其工作，体检不合格的员工务必立即停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。　　药店企业基本情况范文3篇1、企业基本状态　　企业负责人:xxxx，在xxxx系毕业，职称：职业药师。经营地址：xxxxx，经营范围：生化制品、中药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”的企业主旨，遵

5、守互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营的道德规范。　　2、人员配备状态：　　依照经营药品的相干法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人xxx同志为主要职责人;质量负责人、质量机构负责人：xxx同志为主的质量领导小组，验收、养护人员：xxx;医药导购：xxx。门店共有xxx名员工。　　3、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理状态　　1、根据药品相干管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每一年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。　　2、为了保证门店所经营药品的质量安全，每一年对直接接触药品的营业人

6、员及质量负责人进行最少1次健康体检，只有体检合格的员工方可继续从事其工作，体检不合格的员工务必立即停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。　　药店企业基本情况范文3篇1、企业基本状态　　企业负责人:xxxx，在xxxx系毕业，职称：职业药师。经营地址：xxxxx，经营范围：生化制品、中药材、中药饮片、生物制品(不含预防性生物制品)、中成药、化学药制剂、抗生素制剂。经济性质：连锁门店。“以质量求生存，以诚信求发展”的企业主旨，遵守互惠互利，共同发展，诚信至上，依法经营的道德规范。　　2、人员配备状态：　　依照经营药品的相干法律法规及规章制度的要求，我们店建立以企业法人x

7、xx同志为主要职责人;质量负责人、质量机构负责人：xxx同志为主的质量领导小组，验收、养护人员：xxx;医药导购：xxx。门店共有xxx名员工。　　3、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理状态　　1、根据药品相干管理法律、法规对企业员工的培训要求，门店质量管理负责人每一年制定年培训计划，并按计划对门店员工进行法律法规及专业知识的培训，同时建立培训档案。　　2、为了保证门店所经营药品的质量安全，每一年对直接接触药品的营业人员及质量负责人进行最少1次健康体检，只有体检合格的员工方可继续从事其工作，体检不合格的员工务必立即停止工作，调离岗位。并建立其健康档案。