三甲评审内容 (2019.7.12).doc

三甲评审内容 (2019.7.12).doc

ID:56701612

大小:167.50 KB

页数:59页

时间:2020-07-05

三甲评审内容 (2019.7.12).doc_第1页
三甲评审内容 (2019.7.12).doc_第2页
三甲评审内容 (2019.7.12).doc_第3页
三甲评审内容 (2019.7.12).doc_第4页
三甲评审内容 (2019.7.12).doc_第5页
资源描述:

《三甲评审内容 (2019.7.12).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、三甲内容(2019.7.12)(注:有问答之,不要抢答,听清再答)护士长相关内容:一、请您介绍一下您病房的情况。护士长答:1.专家好(目视对方,面带微笑),我是****科室的护士长***,首先欢迎各位专家到我病房来指导工作,我科室是****科,有医生**名,护士**名。护士的职称分布:副主任护师**人,主管护师**人,护师**人,护士**人。层级分布:N0的护士**人,N1**人,N2**人,N3**人,N4**人。2.我病房核算床位**张,主要收治病种(如:膝髋关节疾病、运动损伤及骨肿瘤的患者),60%以上都是微创手术(或者介绍专业或手术亮点)。3.今天病人总数**人,病危**人,病重*

2、*人,手术**人。一级护理**人,其他的都是待手术及术后康复的患者。4.根据病房情况,今天我安排了**个责护,每人分管*个病人,实行8小时上班、24小时负责的扁平化整体性责任制护理。5.排班上,为保证患者的护理安全,我按照能级对应的原则来分配工作,N1护士分管病情较轻的患者,N2、N3的护士负责危重症及大手术的患者。6.以上是我的汇报内容,请问您还有什么需要了解的?(面带微笑,诚恳的眼神目视对方)7.如果专家要看护士排班,再详尽向专家介绍具体能级对应的情况。二、看当日排班问护士长当日工作安排,如何体现能级对应?你们医院对护士如何进行层级管理的?护士长答:1.我们医院护理部实行5层8级的层级

3、管理,我会根据护士的层级阶段和工作能力,按照能级对应的原则来安排工作。例如:N1护士分管病情较轻的患者,N2、N3、N4的护士负责危重症及大手术的患者。2.按照护理部层级岗位说明书的要求,护士要具备符合自己层级要求的专业技术能力,例如:观察病情、基础护理、专科护理、应对突发事件、良好的护患沟通及排查处理安全隐患能力等等,才能护理分管的患者。三、护士长,那么您在这个岗位上,应履行什么职责呢?护士长答:1.在护理部主任、科护士长的领导及科主任的业务指导下工作,根据护理部的年计划,制定本科室的工作计划,并组织实施。2.根据病房情况,合理安排和调配人力资源。3.负责病房的日常管理工作,如:仪器设备

4、、药品、医院感染等的管理。4.做好重点环节、重点岗位、重点人群、重点时段的管理,督促护理人员严格执行规章制度和操作规程,严防差错、事故,保证护理质量和安全。5.负责病房护理人员的政治思想工作,改善服务质量。6.组织科室护理人员的业务学习及技术培训,每月进行考核。7.负责实习护生、进修护士的实习安排,并定期检查带教质量。8.积极开展科室的新技术、新业务及护理科研工作。9.参加医师查房,参加科内疑难、死亡病例或新开展的大手术的术前讨论,参与并指导大手术及危重、抢救患者的护理。10.按时完成护士长手册和不良事件上报,持续改进质量。11.定期召开护患沟通会,听取患者意见,改进病房工作。12.副护士

5、长协助护士长完成相应的工作。四、危重病人这么多(或者如果你病房有危重患者),在排班时怎么安排?护士具有什么能力才能护理这些病人?护士长答:1.我们医院护理部实行5级8层的层级管理,我会根据护士的层级阶段和工作能力,按照能级对应的原则来安排工作。例如:N1护士分管病情较轻的患者,N2、N3、N4的护士负责危重症及大手术的患者。2.按照护理部层级岗位说明书的要求,护士要具备符合自己层级要求的专业技术能力,例如:观察病情、基础护理、专科护理、应对突发事件、良好的护患沟通及排查处理安全隐患能力等等,才能护理分管的患者。五、问护士/或护士长:你突然有几位病重病危患者忙不开怎么办?护士长答:1.我们科

6、室排班有一线听班、二线听班,(看当日排班,打电话呼叫,看以往排班,),如果忙不开,护士会通知护士长,启动一二线听班,及时到科室支援。2.如果本科室听班不能满足需求,护士长通知科护士长,在本片区内调配人员来援助。3.科护士长调配不到或者还不能满足需求,科护士长会通知护理部,我们医院呢,有机动护士库,都是3年以内的转科护士,来病房支援。具体内容详见护士工作手册P25和P26护理人员紧急替代制度、护理人员人力资源调配制度六、那调配来的人员能满足你科室专业需要吗?护士长答:1.首先,我们的科护士长会尽量在同专业的病区内调配人员;2.我们外一片区,从环境位置、物品摆放等等方面,实行同质化管理,调配来

7、的护士可以迅速适应环境。3.还有就是,我们片区的培训计划,是根据护士的层级和各个专业内容来制定的,所有的护士长都参与培训,提高了护士的专业技术能力。4.关于我们医院的机动护士,她们在入院时,护理部会进行规范的岗前培训,还有专业理论、21项操作和法律法规及礼仪等方面的培训。她们每半年轮转1个科室,覆盖了内外妇儿、急诊、ICU等多个科室。出科时,还会对她们进行床边综合能力的测评。所以,机动护士的综合能力得到了提升和保障,就可

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。