乡镇党委换届工作时间表.doc

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1、九墩乡党委换届工作时间表阶段时间主要工作任务前期准备阶段4月15日前1、结合党员党组织关系集中排查，摸清党员底数。2、召开党委会议，研究制定换届工作方案、换届流程、推荐计划和相关操作文件，成立换届工作机构。3、起草党委工作报告。4月18日前召开换届工作动员会，并进行换届工作培训。4月20日前上报关于召开党员大会的请示（第一次请示），区委研究后批复组织实施阶段大会筹备4月30日前下发做好召开党员大会准备工作的通知。5月12日前各党支部公示党员花名册。推荐党委委员5月13日前1、区委考察组与乡党委沟通研究，提出乡党委委员会议推荐初步人选名单（包括继续留任人员和新提拔人选名单

2、，新提拔人选按班子缺额1:2的比例掌握），报经区委组织部同意后，形成会议推荐建议人选名单。2、召开党委扩大会议，对新一届党委领导班子进行民主推荐提名。3、考察组负责将推荐情况报区委组织部。5月15日前区委组织部汇总推荐测评结果，提出考察人选，报区委审定。5月25日前区委组织部组织制定考察方案秉组织实施，听取和征求有关方面意见，加强廉政审查，考察对象在一定范围内进行公示。5月26日前考察结束后，区委组织部按不低于20%的差额比例提出委员候选人预备人选，提交区委党委会研究。5月28日前区委研究后向乡镇党委反馈党委委员候选人预备人选名单，5月31日前乡党委正式上报关于缺党委委

3、员候选人预备人选的请示（第二次请示），区委批复后按规定程序进行大会选举。组织实施阶段推荐出席区党代会代表5月5日前区委向乡镇分配出席党代会代表名额。5月12日前乡党委按照区委分配名额，采取自下而上的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人推荐人选，5月14日前乡党委与区委组织部沟通后，按一定差额比例，确定代表候选人初步人选。5月22日前区委对代表人选进行严格组织考察，或委托乡党委按照干部管理权限或属地原则考察，在一定范围内公示，充分听取广大党员、基层党组织和纪委、检察院、审计、综治、卫计、信访等方面意见，填报代表候选人初步人选登记表；5月

4、31日前召开党委会议，按多于应选代表30%以上的差额比例，确定代表候选人预备人选名单‘，报区委审核后批复。核定五种情形党员5月25日前乡党委上报党员大会人数核定表和不计入应参会党员人数“五种情形”党员花名册的请示，区委批复后，在各支部公示。大会选举6月1日-5日1、乡镇做好选举大会会前准备工作（大会秩序册、选举办法草案、主持词、选票等）。2、召开党员大会，选举产生党委委员、纪委委员、区党代会代表。3、召开党（纪）委第一次全体会议，选举产生党委书记、副书记、纪委书记。4、向区委报告选举情况。工作总结阶段6月10日前1、对换届工作进行全面总结，将总结报告上报区委。、2、对换

5、届选举过程中形成的材料及时整理归档，确保资料完整。