写给全体司机的一封信y.doc

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1、写给全体司机的一封信各位司机师傅、您们好：我们鸿源贸易公司成立以来，准确地把握行业发展前沿，努力为客户创造价值，在客户的认同中快速的成长起来了。现在大家都尊称我老板、郭总，但是我和你们比，在车辆经营方面我是大家的徒弟，我们几个人经营车辆，从几辆车发展到现在的规模完全离不开各位的全力支持和积极的配合，发展初期车少、人少的时候，你好、我好，体现不到管理的重要性，但现在不同，目前我们已拥有车辆55辆（不包括外挂车辆），全部人员近140余人，我们的企业是贸易附带运输，如果还用以前车少、人少时的管理办法就会

2、给企业今后的发展带来不利因素，影响企业的正常发展，企业要发展就得与时俱进，建立必要的发展秩序，“人多在一块是团伙”，“人多心在一块是团队”，企业要作大、作强必须要靠团队而不是靠团伙，团队就像军队，军队的管理靠的铁的纪律、钢的制度和令行禁止的执行力，如果我的团队100多人、一人一把号，各吹各的调，你有这想法、他有那要求，试问：我们还是团队吗？如果这样的话我们就是一盘散沙，别看今天我们发展的不错，那只是表面现象，如果我们不在管理上下功夫，任其自由，顺其自然，我的企业很难长久，今天我是你们的老板，说不定

3、明天你就是我的老板，“老板好听不好做”。在企业发展的过程中，有些老司机一路随者我们吃苦耐劳，见证了企业的发展和成长，在此我向你们衷心的说声谢谢！我们企业的发展有你们的支持，但是我更希望你们在今后企业的发展过程中身先士卒，做出了更突出的贡献，带个好头，成为大家学习的榜样，成为鸿源团队的中坚力量，你的付出必将一定会有好的回报。随着鸿源的发展壮大，老司机会更加热爱鸿源团队，成为鸿源的支柱，新司不断的加入使鸿源团队的新生力量更加壮大，同时也展露出一定的才能，逐渐成长为鸿源的中坚力量。今后，在我们鸿源车队，

4、大家不仅要“比报酬”，更要“比技术、比能力、还要比贡献”，同时还要加强学习，努力工作是为了家庭，加强学习是为了提高知识适应社会要求和自身素养，通过鸿源团队的平台和自身的不懈努力，祝愿大家都能摘取人生和事业的金牌。 谢谢！ 2016年06月23日