就业指导课考试复习题(1).doc

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1、考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标）2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、

2、提升自我的地方。8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。14、国家公

3、务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。19、影响职业素质的因素包括：教育

4、程度、实践经验、社会环境、工作经历等。20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的基础。21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息、____各级毕业生就业指导机构获得信息_________、____各级政府主管部门和就业指导机构收集_______或_社会各级人才市场__________新闻媒体____都可。23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的

5、的测评方式称为面试。24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。25、兴趣可以分为直接兴趣、间接兴趣。26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形的资产（有形资产）与无形资产。30、就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。二、单项选择1、要实现职业生涯

6、发展目标，必须强化时间观念，从（C）做起，尽早规划人生。A、入学　　　B.就业　　　　C.现在　　　D.积蓄一定实力时2、以下哪个不是大学生创业的微观环境？（C）A.店址B.产品价格C.国家政策D.进货商3、下列关于就业协议书的表述不正确的是（A）。A、就业协议书就是劳动合同B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D、就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。4、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（B）。A、休闲方便原则B、三色原则C

7、、随意性原则D、清一色原则5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（A）位置。A、主动和被动B、被动和主动C、主动和主动D、被动和被动6、“你在大学学的专业是什么？”这个问题属于（C）。A、选择性问题B、因果问题C、直接性问题D、假设性问题7、“你在校期间做过哪些兼职？”这个问题属于（D）。A、直接性问题B、假设性问题C、因果问题D、自由式问题8、面试时的妆容应以（D）为宜，以自然真实为度。A、浓妆B、艳妆C、不化妆D、淡妆9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试