山东省工伤保险待遇标准一览表.doc

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1、【山东省】工伤保险待遇标准一览表类别项目支付办法和标准支付渠道支付方式工伤医疗待遇医疗、康复和辅助器具费用政策规定范围内的实报实销市医保局实报实销伙食、交通、食宿费市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销【用人单位】工资、福利及护理费停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责【用人单位】按月工 伤 伤 残 待 遇护理费评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工

2、资的（全部）50%、（大部分）40%、（部分）30%市医保局按月伤残津贴1级—4级分别按本人工资的①90%、②85%、③80%、④75%发给市医保局按月（1-4级不能解除合同，要退岗）5级—6级分别按本人工资的⑤70%、⑥60%发给【用人单位】一次性伤残补助金1级—10级分别按本人工资的①24个月、②22个月、③20个月、④18个月⑤16个月、⑥14个月、⑦12个月⑧10个月、⑨8个月、⑩6个月发给市医保局{一次性}  一次性就业补助金5级—10级分别按上年度职工月平均工资的⑤35个月、⑥30个月、⑦25个月、⑧20个月、⑨15个月、⑩10个月发给。【注：距法定退休

3、年龄5年以上（含5年）发给100%，每少一年递减20%，不足一年按10%支付】【用人单位】{一次性}（经职工提出，可以解除时） 一次性工伤医疗补助金5级—10级分别按上年度职工月平均工资的 ⑤20个月、 ⑥18个月、⑦ 16个月、 ⑧ 14个月、⑨ 12个月， ⑩ 10个月。【注：职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%】 【用人单位】{一次性}（经职工提出，可以解除时） 养老与医疗保险1级—4级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我市最低工资标准，由工伤保

4、险基金补足差额(按月)【用人单位】职工个人市医保局 5级—6级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我市最低工资标准，由用人单位补足差额(按月)【用人单位】职工个人 工伤死亡待遇非遗产丧葬补助金按上年度职工月平均工资6个月发给市医保局{一次性}供养亲属抚恤金配偶每月按本人工资的40%发给；其他亲属每人每月按本人工资的30%发给，孤寡老人、孤儿在标准基础上增加10%市医保局按月一次性工亡补助金按上年度职工月平均工资的48个月发给市医保局{一次性} 发表时间：2008-11-2821:11:0

5、0  山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法（摘选）工伤保险基金全市统筹工伤保险储备金 ,按统筹地区当年工伤保险基金征缴额 10％的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的 30％。 工伤待遇随变化适时变更被鉴定为 1— 4级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由山东省劳动和社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化情况适时制定，报山东省人民政府批准后执行。5-10级工伤补助标准明确工伤职工被鉴定为 5— 10级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别支付一次性工伤医疗补助

6、金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，以解除或者终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：一次性伤残就业补助金的具体标准为：5级工伤 20个月平均工资35个月平均工资6级工伤 18个月平均工资30个月平均工资7级工伤 16个月平均工资25个月平均工资8级工伤 14个月平均工资20个月平均工资9级工伤 12个月平均工资15个月平均工资10级工伤 10个月平均工资10个月平均工资另外，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%。不到退休年龄工伤待遇的计算工伤职工距法定退休年

7、龄 5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足 5年的，每减少 1年一次性伤残就业补助金递减 20%。距法定退休年龄不足 1年的按一次性伤残就业补助金全额的 10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职业病人的工伤待遇确定用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊为职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤待遇。特殊单位的职工特殊对待对于破产、关闭、解散和注销