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时间:2020-07-05
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1、临时用工合同甲方(用人单位)乙方(劳动者)身份证号码:住址:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。工作时间自2015年8月15日起至2016年8月14日止。 二、工作内容 (一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行岗位工作职责,完成任务。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 (二)甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安
2、全卫生条件和必要劳动保护用品,乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (三)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。 四、工作报酬乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月;寒暑假期间(2月、8月)为日工资,月底按实际劳动天数计发工资。 五、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。(二)甲乙方提出解除劳动合同的,应当提前十五日通知双方。
3、 本合同一式贰份,甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)乙方(签章) 2015年8月20日
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