影响力客观测试题.doc

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1、影响力测试以下是关于影响力的测试题，请你选择你认为正确的答案：1，你认为在通常情况下，董事长最有可能被以下那种人说服：A,讲话简明易懂的下属。B,讲述时使用令人难以理解的术语的下属。C，讲述的内容具有说服力的下属。2，你认为在通常情况下，自尊与被说服之间的关系是：A，自尊心不强的人，最容易被说服。B，自尊心一般的人，最容易被说服C，自尊心强的人，做容易被说服。3，你认为在哪种情况下，人们更有可能被缺乏说服力而不是更具说服力的证据所说服：A,赶时间B，对该话题根本不感兴趣。C，A和B4，假如你是一位理财顾问，你认为你的一位理财顾客在投资方面过于保守。为了说服

2、他投资风险更高且回报也较高的项目，你应该注重讲述：A，与他相似的人是如何犯同样错误的。B，如果他在那些风险更大的项目上投资，他会得到什么。C，如果他没有在那些风险较大的项目上投资，他会失去什么。5，假设你正试着拥有三种不同价位的同一种商品（经济型，普通型，豪华型）推销给顾客。你认为在哪种情况下，你的销售额更高：A，从价格最便宜的商品开始，然后向上销售。B，从价格最贵的商品开始，然后向下销售。C，从价格适中的商品开始，然后让顾客自己决定需要那一种。6，有人对国外的正在竞选进行了多年的追踪调查，你认为最有可能赢得胜利的候选人往往是：A，外表最有吸引力的候选人。

3、B，制造大量负面的或有攻击性的新闻来防御竞争对手的候选人。C，拥有最有活力、最卖了的志愿者的候选人。7，假设在你的公司有一位CEO候选人最近刚刚失去员工的信任。不幸的是，你是这位CEO最信任的同事之一，如果这位候选人欲借员工福利来重树他的声望，你认为在他开始竞选宣传时，哪一项是最好的方式;A，我的对手在员工福利方面做得很不够······B，很多员工支持我改善福利的努力，而且他们相信我有这个能力······C，虽然我的对手在改善员工福利方面有着不俗的表现······8，你认为，6个最基本的影响他人的因素是：A，热情，愉悦，不和谐，回忆，关注，正面联想B，参与

4、，调整，催眠，反射，原型，潜意识的说服C，一致，权威，互惠，喜好，社会认同，短缺9，如果你有一则新消息，你会在什么时候说出它是新消息？A，在讲述这则消息之前。B，在讲述这则消息当中。C，在讲述这则消息之后。10，假设你正在介绍你的方案，而且你马上就要讲到关键内容了，这一部分包括那些极具说服力的用以支持你的观点的论据。请问，讲到这一部分时，你的语速会有多快？A，你的语速特别快。B，你的语速稍微快一点。C，你的语速适中。D，你的语速很慢。5）影响力测试：答案：1,B2,B3,D4,B5,B6,A7,C8,C9,A10,D分析与评价：如果你答对了8~10个问题，

5、你肯定是善于影响人的高手。如果你答对了6~8个问题，说明你的说服力令人影响深刻。如果你答对了4~6个问题，说明你很擅长影响他人。如果你答对了2~4个问题,说明你需要采取一些改进措施来提升自己的影响力。如果你答对的问题少于3个，说明你的影响力远远没有发挥出来。