投资者与经营者股权分配.doc

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1、一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配？比如：我有一个项目要运作但因资金不足，想找人投资，经营这个项目的是我和我另一个朋友，而我和我这个合伙人不仅是经营者，我们还投资了一些钱。我和我合伙人各投5万，其余的40万都是其它股东的资金，请问，在这种情况下怎么分配股权？我和合伙人是经营者+投资者，其它的股东都只投资而不经营，所持有的股份应该占有多少？拫据以上介绍的情况和股份、股权的现行规定，你们的股份分配有如下几种可能性。1、按投入现金分配。总投入为5万+5万+40万=50万，则其它股东40万占80％的股份，你和你的朋友每人5万各占10％的股份。这里有

2、个问题你可能没弄明白，经营是不能计算股份的，只能领工资。例如你们全部股东都不经营，而是聘用一职业经理人来为你们经营公司，由公司发工资给他而不是发股份给他一样。当然，如果经股东会同意，你们也可赠送他股份。2、如果你所说的经营是离了你们就不行，那就是说你们的技术及经营经验可作为无形资产入股，在此种情况下，无形资产占公司总股份的比例不得超过30％，那么股权分配结果如下。1)你和你朋友最高各占25％股份，共计50％。2)其余股东共占50％。3)公司总股本=80万元。由现金50万元+无形资产30万元组成。3)第三种方式是你们提前与其它股东有约定，提前议好40万占公司股份的

3、比例，则可按胁议分配。最后是全体股东制定出工資标准，你们另多领一份工資。如果你们至今未与其他股东签定过口头和书面协议，建议赶快与其它股东协商确定股份分配比例，千万不要在拖下去了。把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。　　资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，

4、最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。　　至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人

5、绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。　　如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。　　因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。