月度优秀员工评选表格.doc

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1、2013年月月度优秀员工评估表所属部门被评估人姓名职务　NO考核内容评选标准评分标准自评直接上级评估部门评估1工作业绩目标管理指标达成率100%152工作质量出色、准确无任何差错完成上级布置的任务103工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责104工作态度工作努力、主动，能较好完成分内工作105团队合作意识有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术106学习意识优秀的自我学习意识，乐于接受公司安排的各种培训，提高自身的综合能力107创新能力工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法158责任感有积极责任心，能

2、彻底达成任务，可以放心交付工作109沟通协调善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作10累计得分100人事行政工作纪律当月出勤率为全勤（当月无任何迟到、早退、旷工、请假等记录）无违规、惩处记录物品摆放符合规定总评价备注：1、评分标准：100-90分—A89-70分—B69-60分—C59-0分—D2、工作纪律的考核内容由人事行政部最终核实