辅导员访谈提纲.doc

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1、辅导员工作分析访谈提纲一、关于岗位目标：1、辅导员这个岗位的工作目标是什么？2、从学校的角度看，这个岗位具有什么意义和作用？二、岗位地位：1、上级对辅导员作用的评价如何？2、辅导员在学校中的位置及地位如何？3、辅导员一年所需的各种经费是多少？4、哪类岗位与辅导员岗位同属一个部门？三、内外关系：1、你依据怎样的原则、规章制度、先例和人事制度办事？2、这个职位的行为或决策受哪个部门或人的控制？3、在学校内，这个岗位与哪些部门或个人有最频繁的工作联系，有哪些联系？4、你是否需要经常会见上司商讨或者汇报工作？5、通常，

2、你需要与上级讨论什么问题？6、你的下属是哪些？有多少人？分别是谁？7、在学校外，辅导员与哪些部门或个人有工作上的联系，有哪些联系？8、这个岗位需要出差吗？四、工作中的问题：1、你认为此工作对你最大的挑战是什么？2、你对此工作最满意的地方和最不满意的地方分别是什么？3、此工作需要解决的关键问题是什么？4、你面临的问题是否各不相同？不同之处表现在哪些方面？5、处理问题时有无指导或先例可参考？有哪些处理依据？6、你在工作中遇到的问题，在多大程度上是可以预测的？7、你对哪些问题有自主权？8、哪些问题你需要提交上级处理？

3、9、你是否经常请求上级的帮助，或者上司是否经常检查或指导你的工作？10、你的上司如何指导你的工作？11、你是否有机会采取新的方法解决问题？五、工作成果：1、你的工作中能够取得什么成果？其中最重要的成果是什么？2、你通常可以用什么标准衡量你的工作成果？3、上司对工作任务的完成情况是否起决定性作用？六、岗位要求:1、此岗位要求任职者具备哪些专业技术，请按重要程度列出，并举出工作中的实例说明。2、通过脱产培训还是在职培训来掌握这个岗位所需的专业技术？3、此岗位要求任职者具备哪些知识，请按重要程度列出，并举出工作中的实

4、例说明。4、此岗位要求任职者具备哪些能力，请按重要程度列出，并举出工作中的实例说明。5、此岗位对任职者的职业道德要求是什么？