最新职业规划师的就业前景与现状每日一讲.doc

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1、2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（7月2日）每日一讲：(单项选择题)1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。　　A、获得说明困难或解释误会的机会　　B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据　　C、了解自己在公司的发展前景　　D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的2、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。　　A、获得说明困难或解释误会的机会　　B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据　　C、了解自己在公司的发展前景　　D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的3、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。A、

2、实干者B、推进者C、创新者D、完善者4、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。A、市场占有率B、公司形象C、销售费用D、产品品质5、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作6、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作

3、7、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查8、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑B、有经验的员工能很好地完成工作目标C、各有经验的成员之间能有效地配合D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下9、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为10、常见的纠正计划偏差的方法

4、包括（）。　　A、更好的锻炼　　B、客观、公正的态度　　C、更频繁的讨论　　D、在被确认目标有误的前提下，修改目标亲爱的用户：烟雨江南，画屏如展。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。1、最困难的事就是认识自己。21.7.297.29.202101:1701:17:20七月-2101:172、自知之明是最难得的知识。二〇二一年七月二十九日2021年7月29日星期四3、越是无能的人，越喜欢挑剔别人。01:177.29.202101:177.29.202101:1701:17:207.29.202101:177.29.2021

5、4、与肝胆人共事，无字句处读书。7.29.20217.29.202101:1701:1701:17:2001:17:205、三军可夺帅也。星期四,七月29,2021七月21星期四,七月29,20217/29/20216、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。1时17分1时17分29-七月-217.29.20217、人生就是学校。21.7.2921.7.2921.7.29。2021年7月29日星期四二〇二一年七月二十九日8、你让爱生命吗，那么不要浪费时间。01:1701:17:207.29.2021星期四,七月29,2021