[财经类试卷]经济师(初级)人力资源管理专业知识与实务模拟试卷13及答案与解析.doc

《[财经类试卷]经济师(初级)人力资源管理专业知识与实务模拟试卷13及答案与解析.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、经济师（初级）人力资源管理专业知识与实务模拟试卷13及答案与解析一、单项选择题1下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。（A）乐观（B）聪明（C）善良（D）健谈2对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是()。（A）数学能力（B）记忆力（C）推理能力（D）演绎能力3关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。（A）知识是概括化的经验系统（B）能力是可以无限发展的（C）能力是一种概括化的心理特征（D）技能是概括化的行为模式4关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。（A）说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大（B）一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好（

2、C）在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好（D）说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大5在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。（A）门前技巧（B）折扣技巧（C）脚在门槛内技巧（D）滚雪球技巧6关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。（A）团体凝聚力越大，个体越容易从众（B）团体观点的一致性越高，个体就越容易从众（C）团体规模越大，个体越容易从众（D）团体对个体从众的影响与团体的大小有关7下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是()。（A）使个体的贡献可以被正确地衡量（B）使员工觉得自己对组织是有用的（C）控制组织的规模（D）平等

3、对待每一个组织成员8关于小道消息的说法，错误的是()。（A）小道消息有助于管理者了解员工的工作状况（B）小道消息对团体都是有害的（C）管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情（D）小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息9关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。（A）德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策（B）使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名（C）德尔菲技术最大的问题难以克服人际冲突（D）德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法10作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。（A）工

4、作满意度（B）工作投入度（C）组织承诺（D）离职倾向11关于工作满意度调查的说法，错误的是()。（A）它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受（B）它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题（C）调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持（D）在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善12关于组织公民行为的说法，正确的是()。（A）组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报（B）组织公民行为是组织规范中正式要求的行为（C）组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为（D）组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用13米克尔维奇和布德罗提

5、出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。（A）将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构（B）给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬（C）以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系（D）强调团队合作、相互信任及组织承诺14关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。（A）消费性必须大于生产性，社会才能获益（B）生产性为人类或组织的生存和发展提供条件（C）生产性与消费性是相辅相成的（D）消费性保证人力资源的维持和发展15泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是()。（A）通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息（B）描述录用汽车司机

6、、舰艇人员和电话接线生的过程（C）改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响（D）使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究16下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。（A）预测人力资源的需求与供给（B）协调劳动关系（C）确定薪酬的结构与水平（D）对员工的工作结果做出评价17关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。（A）访谈法适用范围较窄（B）在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问（C）非结构化访谈能够比较全面地收集信息（D）结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维18关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。（A）观察法有

7、利于工作分析人员了解工作现场（B）观察法适用于对脑力工作进行工作分析（C）观察法不会使员工产生厌烦心理（D）观察法可以获得有关任职者资格要求的信息19关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。（A）方法研究包括过程分析和作业分析（B）方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象（C）时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究（D）工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法20关于作业能力的说法，正确的是()。（A）作业能