一个省销售计划书.doc

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1、一个省销售计划书  篇一:销售计划书  销售计划书  1.销售流程和职责  2.产品设计  3.市场目标  4.价格控制,订单控制,信用控制  5.销售人员薪酬激励方案  1.销售流程和职责  销售流程和责任是确定销售策略的基础。必须分清职责,使各个部门相互配合,才能产生良好的销售业绩。  销售员:客户洽谈,接订单,售后服务,账款跟踪,销售计划月报,销售情况月报,投诉处理  销售经理:重要客户管理,销售区域划分,日常销售管理,部门间事务协调,销售计划整合,销售情况月报整合,产品设计,辅助制定市场目标  后勤部:按照销售部门的

2、计划,采购原材料,安排生产计划,定时发货,订单检查,订单存档  生产部:执行生产计划  技术部:定期对销售员进行技术培训,应用服务支持,投诉原因查明财务部:信用方案设计,信用考察,信用控制,账款跟踪  总经理:产品设计,市场目标,激励机制批准和执行等等  2.产品设计  定位  专门针对建材市场。  需要具备初步的建材市场的技术服务的能力,例如:  ?以客户的建材配方,加入自身颜料,做样品。样品的说服力比色卡/销售谈判大的多。  ?在客户发生质量问题时,可以鉴别是颜料质量问题还是其它问题,例如客户生产流程,其它原材料等等。 

3、 ?如果是颜料质量问题,可以有效发现问题并解决。  产品系列  做内销和做外销有很大不同。外销每个订单量大,有提前期,可以按客户要求定制。内销每个客户量少,要货急,如果按照客户要求的产品做,就会被客户牵着鼻子走。只能按照市场需要,制定自己的产品系列,做一定库存。当客户有特殊产品需求时,除非订单量很大,否则应介绍自己产品系列中最接近的产品。  一般红三种:110,130,140或190  黄两种:313,318  黑两种:棕相723或330,蓝相9330或799  棕一种或两种,610和660  橙一种,960  铁绿一种  

4、按照颜色不同,制定标准包装。例如,铁黄20kg一个纸袋,每托盘600kg。铁红25kg一个纸袋,每托盘1000kg。  价格定位  根据产品性能和市场上产品的比较,定一个比较合理的公开价位。例如,出厂牌价6000  元每吨。价格确定后需要一定时间内稳定,例如,至少半年。  对于大客户和经销商,可以有5%到10%的折扣或年终返利。出厂时一般要按照牌价销售,以便增加现金进账。一般来说,年终返利以货物形式结算。  内部对销售人员的目标价格有几个:  ?激励起始点:可以是出厂牌价的95%  ?最低价格:牌价的90%  ?最高价格:牌

5、价的110~120%。价格卖的太高,有时也会损害信誉,造成一锤子买卖。  ?对每次购买一个品种不到一板货物的顾客,一般价格应高于牌价2~5%  品牌  需要以经销商品牌或无品牌包装销售的,按照牌价。以新申美品牌纸袋销售的,可以减价50~100每吨。2~3年后,如产品质量稳定,服务到位,会形成一定品牌效应。  3.市场目标  需要确定,第一年,第二年,第三年的市场目标。但是,对销售员沟通时,对当年目标做明确沟通。后面的目标只做大致沟通。  例如,以新申美规模,如果需要年销售5000吨左右才能有比较好的效益;销售3000吨左右,

6、可以维持开销。  第一年目标可以定为1500吨到2000吨。第三年目标5000吨。然后,对区域市场状况做大致的调查,例如市场容量,知名经销商,产品价位,客户偏好等等。  然后进行区域划分。一般来说,长三角一块(浙江,江苏,安徽,江西,湖北,湖南),珠三角一块(福建,两广,海南),中原东北渤海湾一块(河南河北,山东,东北,京津)。上海可以由销售经理负责,或由长三角销售负责。  如果划四块,则浙沪,江苏安徽两湖江西,河南河北山东京津东北,福建两广。一般来说,销售较大的省份按市场份额排名大致为:  其它西部省份的市场容量有限,销售

7、的开发成本较大。以新申美的规模,不建议西部省份设专门销售。可以作为对销售员的激励区域:谁先做成功了,就是谁的地盘。(关于跨区销售限制条件,参见第5条:“跨区销售”部分)  设定好销售区域划分后,按照市场目标和销售区域的市场容量和其他情况,分区域设定好销售量目标。  篇二:省区市场操作计划书  省区市场操作计划书  第一部分品牌定位和市场初期调查  1、品牌定位:如何定义产品是一个企业对产品的一个长期规划,借此在市场和消费者中间推广产品品牌,形成企业的最重要的企业文化和在市场赖以生存的根本。当然品牌定位并不是一成不变的,他会随

8、着市场的不断发展和扩张来适当调整品牌定位。新品投放市场初期,品牌定位决定着产品在市场的渠道建设和管理模式,品牌定位会为企业的产品开发营销计划指引方向。  2、市场初期调查:这是企业品牌定位以后,最重要的一个阶段,任何一个产品都离不开市场,而一个产品需要什么样的市场?一个产品面对的又是一个什

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