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时间:2020-07-06
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1、劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】劳动用工合同范本【三篇】 ____________招用_____________为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
2、 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 _____________元/月。 试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 甲方每月定期
3、以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。 ____________________________________ 四、社会保险和福利待遇 社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 福利待遇 甲方应为乙方提
4、供以下福利待遇______________________________________.五、劳动保护和劳动条件 工作时间 1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 1.____________________________________ 2.假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
5、 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、
6、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 1.____________________________________ 2.____________________________________________; 3._______________________________________
7、_____. 经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.____________________________________ 3.____________________________________ 4.被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
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