工程管理部经理职责描述(4页).doc

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1、经理基本情况职位名称工程管理部经理职位编号所属部门工程管理部直接上级运维副总直接下属工程造价专员、工程管理代表、内勤职责1.组织执行公司各项工程建设任务，满足公司业务发展需要2.组织检查工程执行情况，提高工程质量3.组织工程造价管理，降低工程成本4.负责工程设计会审，组织验收工程项目，保证工程质量5.组织指导和帮助下属公司完善工程管理制度流程，提高下属公司工程管理水平6.编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实7.负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实8.负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作9.组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业

2、务能力10.负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展11.负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作12.完成上级领导交办的其他任务职权1.编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2.编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3.部门预算内费用的审核权4.部门员工绩效考核结果的建议权5.本部门员工的人事任免建议权6.选择工程施工单位的审核权7.工程项目概预算、决算的审核权办公设备个人专用室内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《工程项目总结报告》和

3、《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交《部门计划执行结果》每月向财务部提交《部门预算执行结果》定期向人力资源部提交《部门职员绩效考核结果》不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与其他运营商就工程联合建设事宜进行磋商不定期与市政、规划等政府部门就工程项目审批事宜进行磋商任职资格学历本科及以上专业电子、通讯等相关专业年龄25－50性别男个性乐观自信、细心沉稳、热情尽责工作经验5年以上电信或有线电视工程建设工作经验2年以上工

4、程项目经理（或同类职务）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力职前培训公司发展战略规划相关管理制度和流程熟悉广电行业相关政策、法规和技术标准规范其他要求熟悉设备、土建、工程概预算等相关知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成