公司分部物流部职位说明书(13页).doc

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1、职位说明书基本信息职位名称：物流部经理职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部物流部直接上级：分部业务付总、总部营运部编制日期：2005.1.18职位目的统筹管理和监控公司物流营运，提高售后物流服务质量，控制物流成本岗位职责描述1.制定物流部发展规划并实施；2.对物流系统的整体运营进行有效的管理和监控；3.制定并执行物流操作流程和各项管理制度；4.对物流部人员进行量化考核，建立物流系统员工激励机制；5.制定合理的送货费用标准，控制和降低物流成本；6.对物流部每月费用进行审核与审批；7.对物流系统内各岗位定编，控制人力成

2、本；8.贯彻公司各项规章制度并在物流部内落实到位；任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上、经济管理类或物流管理专业本科以上，物流管理专业工作经验三年以上零售行业物流配送经验五年以上本地家电配送经验技能与能力有一定组织、协调管理能力、熟悉运输费率，熟练掌握会计相关知识、较强的沟通能力较强管理能力，资源的快速高效运用能力个性与品质诚信守信、热情开朗、良好职业道德、较强的敬业精神与团队工作精神吃苦耐劳，能承受较大工作压力职位说明书基本信息职位名称：物流主管职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部物流部直接上级：物流部经

3、理编制日期：2005.1.18职位目的负责物流部送货车辆的组织调配，保证送售服务质量，管理和监控车队运营岗位职责描述1、负责物流部送货车辆的日常调度，协调和沟通物流公司合作关第；2、确保每天送货准时完成；3、负责监督回执干事每天回执工作日清日结，月送货费用的汇总准确无误；4、负责组织商品快速出库；5、负责与门店客服沟通，处理送货造成的客诉，并提出处罚意见；6、协助物流经理对车队进行绩效考核；7、对调度员、回执干事、司机进行培训，业务指导和考核。任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专以上学历大专以上，管理类专业工作经验三年以上工作经验，二

4、年以上物流工作经验三年以上家电行业物流管理经验技能与能力良好的组织和管理能力，熟悉运输费率，熟练掌握会计知识，擅长公关优秀的组织、沟通、管理能力，熟悉物流管理个性与品质责任心强，积极热情，敬业精神，团队精神诚实守信，公正无私，拼搏敬业职位说明书基本信息职位名称：仓储主管职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部物流部直接上级：物流部经理编制日期：2005.1.18职位目的对商品进出库的管理和监控，商品在库管理，负责整个库区和库房人员的日常管理描述岗位职责1.负责商品进出库的管理，确保商品安全；2.负责商品在库管理，包括商

5、品养护，仓容挖潜，盘点等日常工作；3.对库区作业人员的行为规范，纪律及内务等进行日常管理；4.对库存进行管理，保持与业务部，门店相关人员及时沟通库存信息；5.负责审核商品入库和出库手续；6.负责对库房人员进行培训、指导和考核；7.负责库区的日常巡检，确保仓库、商品的安全，清洁和整齐；8.完成经理交办的其他工作任务。任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专以上大专以上，物流管理专业工作经验五年以上工作经验对电器商品非常了解，三年以上仓储管理经验技能与能力较强的人际沟通沟通、管理、执行能力良好的组织、管理、沟通能力个性与品质认真细致，高度的责

6、任心，较强的敬业精神和团队工作精神职位说明书基本信息职位名称：车辆调度员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部物流部直接上级：物流部经理编制日期：2005.1.18职位目的及时派车，合理安排车辆和路线，组织快速装车，跟踪送货服务质量描述岗位职责1、接到送货任务后，及时派车，合理安排车辆和运输路线；2、快速组织装车出货；3、协助门店处理紧急送货要求；4、及时反映车队存在的问题，并协助物流主管对车队进行整改；5、在门店开业和重大促销活动中，组织车辆快速转运；6、负责与车队高度员沟通，满足运力需求；7、完成上级交办的其他任

7、务。任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专以上大专以上工作经验三年以上工作（同职）经验有驾照，对相关地区交通非常熟悉技能与能力较强的执行能力和沟通协调能力良好的组织，沟通能力个性与品质公正无私、责任心、集体主义观念强，较强的敬业精神与团队工作精神能承受较强工作压力职位说明书基本信息职位名称：仓管员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：分部物流部直接上级：仓储主管编制日期：2005.1.18职位目的负责仓库商品的收发管理，对在库商品安全负直接责任描述岗位职责1、负责分管库所有商品的收、发手续的办理；2、负责本库区的商品清

8、洁和整理；3、对仓库商品进行定期和不定期的盘点，保证账货相符；4、负责库存商品信息的统计和定期呈报工作；5、充分挖潜仓容，调整储位，充分利用仓库资源；6、培训、指导和考核理货员；7、完成主管交