市场培训部经理岗位职责说明(2页).doc

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1、市场培训部经理：工作职责1)    制定相关的市场策略； 2)    管理并协调部门内部的工作； 3)    负责对外合作的洽谈； 4)    各地巡讲的宣传和组织； 5)    各种地方性展会的组 织和参加； 6)    考核部门内部的员工； 7)    培训计划的制定； 8)    标准培训课程制作的跟进和核查； 9)    培训考核制度的制定； 10)  培训档案的管理； 11)  部门属员的考核； 12)  每月向副总经理提交工作报告。 考评要求1)  是否制定了有针对性的市场策略； 2)

2、  市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进； 3)  部门工作的协调是否能保证工作的按时完成； 4)  培训档案的建立是否完善； 5)  培训考核是否能帮助员工提高素质。 职位要求1)  工作经验：两年以上市场管理或相关工作经验； 2)  专业：经济、管理或其他相关专业； 3)  学历：本科或以上； 4)  年龄：28岁以上； 5)  个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。