员工考勤管理细则(2页).doc

《员工考勤管理细则(2页).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、四、员工打卡管理规定第一条本公司员工上下班打卡、悉依照本办法办理。第二条本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司时打进卡，外出工作时打退卡。第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。第五条员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予记大过一次处分。第六条上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外出申请单，经核准后

2、转交前台文员，前台文员将其出入时间填妥，于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。第七条上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，签名后卡片放回原处。第八条本公司上下班时间，由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。第九条在公司人员用餐时，内勤人员中午可免打卡（仅上下班打卡即可），在外面用餐时，则按规定每日打卡4次：1.本公司员工上下班，悉依本细则行之；2.本公司员工应按

3、作息时间之规定准时到退；3.上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职（工）半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷职（工）半日论；4.迟到早退按下列办理：（1）迟到次数的计算，以当月为限；（2）迟到折合的事假，均按事假规定处理；（3）当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时，计第三次以4小时，计以后每多一次即累加2小时计算；（4）15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。5．旷职（工）按下列规定处理：（1）旷职（工）不发当日薪资；（2）连续旷职工天或个月内累计天均予开除。6．上下

4、班因公外出经过门卫，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者将被处分；7．上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：（1）无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事（2）下班者应先打卡后外出；（3）下班铃声响方得停止工作，不得未打下班铃即等候打卡；如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任；（4）下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前返回本单位岗位上再遵上，条规定打卡外出。8．上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托

5、人代打，否则除予旷职（工）半日论处外，代人打卡者也受同等处分；9．工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处；10．日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；11．工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理；推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）。月底由各单位主管在式卡上签证；12．本细则由经理级会议研讨通过并呈总

6、经理核定后施行，修订时亦同。