招聘员工程序表大全(71)86.doc

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1、人员体系员工招聘与甄选员工招聘与甄选机制设计模块收益◆明确招聘标准，建立科学实用的人才测评标准，提高准确率，降低招聘成本◆建立科学实用的人才甄选与录用体系，达成“无缝”管理员工招聘与甄选机制设计基本思路◆招聘机制设计根据《岗位说明书》制定岗位招聘标准，并根据岗位素质与能力模型建立科学实用的人才测评标准；制定各岗位人员动态式的编制以及各级人员招聘与到位计划；完善招聘计划与招聘流程。◆建立科学的录用体系建立科学的录用体系，规范新进员工入职程序，让每一位新进员工第一天就能亲身感受到"无缝"管理；包括员工进入厂培训、员工介绍、实习安排和录用测试等。员工招聘与甄选机制设计操作流程员工招聘

2、与甄选机制设计主要成果◆各岗位招聘标准表◆各岗位人才测评标准表◆招聘计划表◆新员工入职流程图◆新员工实习报告◆……员工招聘与甄选机制设计主要工具◆结构化面试法◆胜任特征模型◆比奈-西蒙智力测验◆罗夏墨迹测验◆默里与摩根的主题统觉测验◆科尔伯格两难故事测验◆……