中国人力资源开发研究会信息主管岗位说明书(2页).doc

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1、××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：信息主管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：制造部经理工资等级：直接下级：信息管理工程师、统计专管可轮换岗位：信息管理工程师分析日期：二、岗位工作概述做好信息中心的日常管理工作，确保业务计划的完成；主持公司各种数据的统计与汇总工作，为决策提供服务；做好公司计算机软、硬件管理工作，推动公司计算机管理工作的持续发展。三、工作职责与任务（一）日常管理，包括对下属实施职权范围内的管理（二）数据统计、分析，包括带领下属使用计算机进行数据的收集、更新、汇总、归类、分析（三）计算机软、硬件管理1．向公司提交计算机软、硬件的管理规定，计算机软、硬件需求，或

2、计算机软、硬件外部技术支持申请；2．主持解决公司计算机管理中的日常软、硬件问题；3．主持开发公司管理应用软件。（四）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）确保信息中心业务计划的完成；（二）准确及时进行数据的采集与分析，为决策提供依据；（三）维持局域网的正常运转，及时为公司管理计算机提供各种软硬件支持、解决出现的各类问题；及时开发管理软件为日常管理提供支持。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：在工作安排、任务分配（含日常性及临时性工作安排）方面，接受制造部经理、主管制造系统副总经理的监督与指导；2．所施监督：在数据采集、统计与软、硬件维护方面，对信息管理工程师、统计专管进行指导

3、与监督，对公司内部计算机系统的使用情况进行监督；3．合作关系：公司各部门共同协作为局域网的正常运行提供支持，为各部门提供计算机软、硬件支持和信息支持。（二）外部关系与软、硬件供应商进行业务往来。六、岗位工作权限（一）对所属人员工作岗位的临时调动权；（二）对所属人员的工作指导权；（三）对所属人员的工作分配权；（四）对所属人员的工作监督、考核权；（五）对所属人员的违纪、违规纠正权；（六）对所属人员的违纪、违规事实处理申报权；（七）对公司内部网络的维护权；（八）对公司管理计算机的维护、维修权；（九）对计算机管理文件、数据统计管理文件的制订权；（十）对计算机软、硬件的故障最终判定权；（十一）对计算机

4、软、硬件的质量最终判定权；（十二）对软、硬件的更新，有提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境工作在办公室进行；温度、湿度适宜；照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）计算机软、硬件应用知识，网络管理、维护知识；（二）印刷电路板基本知识；（三）英语知识；（四）企业管理知识。十、岗位技能要求（一）熟练进行计算机的使用与维护维修；（二）一定的软件开发能力；（三）一定的数据分析能力；（四）一定的管理能力。十一、工作经验要求大学本科以上学历，计算机或相关专业，三年以上专业工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的

5、体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。